Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Rozdíl mezi příkazní smlouvou a smlouvou o dílo

    Rozdíl mezi příkazní smlouvou a smlouvou o dílo

    • 20. 01. 2017

    U příkazní smlouvy jde o ujednání, které není smlouvou o konkrétním výsledku, nýbrž o tom, že příkazník vynaloží maximum úsilí, aby obstaral záležitosti příkazce. Oproti tomu smlouva o dílo je obsahově mnohem rozsáhlejší.

  • Zákon o trestní odpovědnosti právnických osob nově

    Zákon o trestní odpovědnosti právnických osob nově

    • 16. 01. 2017

    S účinností od 1. 12. 2016 nabyla účinnosti novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim. Ta rozšiřuje zejména okruh trestných činů, za které může být právnická osoba trestně odpovědná.

  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

    Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

    • 10. 01. 2017

    Jak lze zrušit pracovní poměr zaměstnance ve zkušební době? Co když zaměstnanec onemocní, prodlouží se mu zkušební lhůta o dobu trvání nemoci? Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.

  • Souběh výkonu funkcí a nový nález Ústavního soudu

    Souběh výkonu funkcí a nový nález Ústavního soudu

    • 28. 12. 2016

    Otázku souběhu výkonu funkcí v uplynulých letech české soudy řešily poměrně často. V poslední době se přiklonily k názoru, že je obecně nepřípustný. Možnou změnu ve výkladu přípustnosti může ale přinést nový nález Ústavního soudu.

  • Od prosince vstoupily v účinnost dva nové zákony

    Od prosince vstoupily v účinnost dva nové zákony

    • 13. 12. 2016

    V prosinci vstoupily v účinnost hned dva nové zákony. Zákon o spotřebitelském úvěru posílí pozici spotřebitelů na finančním trhu a zpřehlední úvěrový trh. Zákon o prokazování původu majetku chce zase bojovat s daňovou kriminalitou.

  • Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    • 18. 11. 2016

    Zaměstnanec musí obdržet odstupné, pokud dostal výpověď z organizačních důvodů, nebo když pro pracovní úraz či nemoc z povolání nemůže dál vykonávat dosavadní práci. Může ale nastat i situace, kdy bude muset zaměstnanec odstupné vrátit.

Rychlé zprávy

  • JMHZ od roku 2027: MPSV zveřejnilo finální změny

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo finální podobu změn Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které začnou platit od 1. ledna 2027. Úpravy reagují na změny české i evropské legislativy a promítnou se do údajů, které budou zaměstnavatelé vykazovat. Změny se týkají například oblasti daní, zaměstnanosti nebo platformové práce. K datům z JMHZ získají přístup také další instituce, například Ministerstvo spravedlnosti a Státní úřad inspekce práce. MPSV už zveřejnilo finální technické podklady pro dodavatele mzdových systémů. Zaměstnavatelé a mzdové účetní by proto měli před začátkem roku 2027 ověřit, že jejich systémy budou na nové požadavky připravené.

Daňový kalendář

12. 10. 2026
Splatnost daně za srpen 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
20. 10. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za září 2026
20. 10. 2026
Splatnost paušální zálohy
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty