Zákon a právo

Víte, co všechno máte prověřit při koupi společnosti?
- 27. 05. 2024
Důkladná prověrka před koupí společnosti je zásadním krokem, který pomáhá odhalit rizika. Tato analýza, nazývaná due diligence, se zaměřuje na finanční, právní a daňové aspekty. Kupující si tak vytvoří ucelenější přehled o majetku, dluzích, obchodních partnerech a obecně o poměrech kupované společnosti.
Uznání dluhu a dohoda o splátkovém kalendáři
- 13. 05. 2024
V dnešním článku se zaměříme na náležitosti uznání dluhu, nejčastější chyby, kterých se můžeme při jeho sepisování dopustit a více se zaměříme na jednu jeho konkrétní součást – dohodu o splátkovém kalendáři.
Zákon o preventivní restrukturalizaci pomůže z dluhů
- 08. 03. 2024
Zákon o preventivní restrukturalizaci má pomoci podnikatelům, kteří se dočasně ocitli ve finančních problémech. Zároveň nová zákonná úprava přináší řadu práv věřitelům, aby jejich pohledávky nebyly ohroženy.
Půjčování peněžních prostředků v s. r. o.
- 28. 02. 2024
Společnosti s ručením omezeným k výkonu své činnosti kromě vlastních zdrojů často využívají i zdroje cizí. Nebo naopak své vlastní zdroje poskytují dalším subjektům. Jak na půjčování peněz mezi spojenými či nespojenými osobami a jeho daňový režim?
Zdanění zaměstnaneckých akcií od roku 2024
- 26. 01. 2024
Novela týkající se zaměstnaneckých akcií vychází z koncepce rozvoje kapitálových trhů a jako celek je účinná od 1. 1. 2024. K jakým změnám došlo ve zdanění zaměstnaneckých akcií od letošního roku, se dozvíte v následujícím článku.
Povinnosti ohledně vysílání zaměstnanců do zahraničí
- 24. 01. 2024
S vysláním zaměstnanců do zahraničí jsou spojeny povinnosti nejen vůči tuzemským institucím. Je potřeba si také pohlídat pravidla hostitelského státu, do kterého zaměstnance dočasně firma vysílá. Na co bychom měli v těchto případech myslet?

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.