Zákon a právo

Rodinné podnikání dostává zelenou
- 09. 02. 2018
Česká republika má šanci stát se jedenáctou zemí Evropské unie, která ukotví rodinné podnikání v právním řádu. Vláda v nejbližších dnech předloží legislativní návrh do připomínkového řízení.
Nepřípustná kritika zaměstnavatele
- 02. 02. 2018
K neshodám a nedorozuměním dochází i na pracovišti. Občas ale negativní emoce přerostou v kritiku. Může zaměstnanec kritizovat zaměstnavatele? Co je konstruktivní kritika a co už pomluva? Více v dnešním článku.
Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
- 17. 01. 2018
Každý pracovní poměr jednou skončí, ovšem ne vždy to proběhne správně podle zákona. V dnešním článku se podrobněji podíváme na nároky zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s neplatným rozvázáním pracovního poměru.
Co vše patří do výkonu pracovních povinností?
- 09. 01. 2018
Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích.
Odvolání podle daňového řádu
- 05. 01. 2018
Mnohdy dostaneme od správce daně rozhodnutí, s nímž nesouhlasíme. Řešením této situace je podání odvolání – jak ale na to? Více se o postupu podání odvolání dočtete v dnešním článku.
Změny v daních v roce 2018 – II. část
- 27. 12. 2017
V dnešním článku představujeme další změny, které připravilo Ministerstvo financí od roku 2018. Patří mezi ně zvýšení spotřební daně na tabákové výrobky, příspěvek za provoz vozidla bez povinného pojištění či změny v úpravě družstevního finančnictví.

Rychlé zprávy

Hlášení na ČSSZ za leden–březen 2026
19. 02. 2026 |
V období leden–březen 2026 zaměstnavatel zatím nepodává jednotné měsíční hlášení ani přehled o pojistném, musí však vést evidenci zaměstnanců a jejich pracovních údajů. Přihlášení, odhlašování a hlášení změn probíhá standardně přes e-Podání ONZ. Pojistné a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti se hradí běžně od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Údaje za leden–březen se následně doplní formulářem JMHZ v dubnu–červnu. Ukončení zaměstnance před 1. 4. 2026 se oznamuje přes ONZ a evidenční list důchodového pojištění se předkládá na výzvu ČSSZ do 8 dnů. Dodatečné údaje od 1. 4. 2026 se podávají přes REGZEC akcí „Změna“.