Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Pravidla zasílání newsletterů pro e-shopy

    Pravidla zasílání newsletterů pro e-shopy

    • 28. 06. 2018

    Pravidla pro zasílání newsletterů v souladu s platnou legislativou? Není to jen o GDPR. Asociace pro elektronickou komerci připravila pro e-shopy přehlednou tabulku, díky které se jejich provozovatelé mohou v této oblasti lépe zorientovat.

  • Stejná odměna pro české zaměstnance vyslané do EU

    Stejná odměna pro české zaměstnance vyslané do EU

    • 26. 06. 2018

    Nová pravidla budou po firmách požadovat, aby svým zaměstnancům v cizině vyplácely odměnu, která bude v sobě zahrnovat všechny složky předepsané v dané zemi, a to včetně benefitů. To může být zejména pro menší zaměstnavatele nerealizovatelné.

  • Důvody zpracování osobních údajů

    Důvody zpracování osobních údajů

    • 25. 06. 2018

    V rámci podnikání nastřádáte velké množství dokumentů, které obsahují osobní údaje. Některé z nich musíte uchovávat dlouhý čas. V dnešním článku mimo jiné najdete přehlednou tabulku s povinnou archivační dobou u jednotlivých typů dokumentů.

  • GDPR desatero svědomitého zaměstnance

    GDPR desatero svědomitého zaměstnance

    • 18. 06. 2018

    Také vaši zaměstnanci by měli vědět, jak pracovat s osobními údaji v souladu s evropským nařízením o ochraně osobních údajů – GDPR. Představujeme desatero zásad, kterým je dobré se řídit, aby údaje kolegů a zákazníků zůstaly v bezpečí.

  • Ve směnárně odstoupíte od smlouvy bez udání důvodu

    Ve směnárně odstoupíte od smlouvy bez udání důvodu

    • 12. 06. 2018

    Vláda schválila novelu zákona o směnárenské činnosti, která reaguje na nekalé praktiky některých směnáren a množství případů, kdy klienti i přes svou nespokojenost nemohli odstoupit od smlouvy.

  • Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    • 04. 06. 2018

    Ne vždy skončí pracovní poměr v dobrém a zaměstnavatel se dohodne se zaměstnancem na jeho ukončení. V tomto článku se blíže podíváme na situace, kdy zaměstnanec dostane výpověď za méně závažná porušení pracovních povinností.

Rychlé zprávy

  • Platby zdravotního pojištění v roce 2026

    |

    V roce 2026 se mění výše zdravotního pojištění i pravidla jeho úhrady. Zdravotní pojišťovny nově nepřijímají hotovostní platby a veškeré pojistné je nutné hradit bezhotovostně. Minimální záloha na zdravotní pojištění OSVČ činí 3 306 Kč měsíčně, přičemž zálohy jsou splatné vždy do 8. dne následujícího měsíce. Osoby bez zdanitelných příjmů, děti cizinců s dlouhodobým pobytem a zaměstnanci s minimálním vyměřovacím základem odvádějí v roce 2026 pojistné ve výši 3 024 Kč měsíčně. Za zaměstnance zdravotní pojištění i nadále odvádí zaměstnavatel, a to do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty