Hlavní stránka
Zákon a právo

Zákon a právo

Co přinese novela zákona o České národní bance?
- 18. 06. 2019
Vláda schválila novelu zákona o České národní bance. Návrh tak reaguje na požadavek této instituce, aby mohla regulovat ukazatele u hypotečních úvěrů formou zákona. Jak by se tedy v budoucnu měla pravidla pro hypotéky změnit?
Obchodování na Forexu – matematika, či umění?
- 22. 05. 2019
Analytik Ralph Elliott kdysi vypozoroval, že ceny na burzách mají tendenci se pohybovat ve vlnách. Tyto tzv. Elliottovy vlny se využívají k analýze pohybu cen aktiv a aplikují se i na devizový trh Forex (Foreign Exchange Market) na analýzu pohybu kurzů měn.
Výpověď kvůli neplnění pracovních podmínek
- 17. 05. 2019
Pokud zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon jeho práce, může dostat výpověď. Jak se ale liší výpovědní důvody spočívající v nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky?
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 5. díl
- 13. 05. 2019
V závěrečné části série o dluhopisech a cenných papírech se například blíže podíváme na tzv. korunové dluhopisy a dále si také shrneme historii spořicích státních dluhopisů od roku 2011. Jak se liší výnosy u jednotlivých typů dluhopisů?
Digitální daň – bič na firmy s globálním dosahem?
- 09. 05. 2019
Ministerstvo financí navrhuje zavést 7% digitální daň na vybrané internetové služby. To je zatím nejvíc ze zemí, které tuto daň chystají. Koho a čeho by se takové zdanění konkrétně týkalo, se dozvíte v následujícím článku.
Dluhopisy, cenné papíry a jejich zdanění – 4. díl
- 03. 05. 2019
Předposlední článek série o dluhopisech a cenných papírech přináší bližší pohled na státní dluhopisy. Kdo je vydává a jaké mají emisní podmínky? Jakým způsobem je lze koupit a pro koho je to vhodná investice?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies