Zákon a právo

Proces likvidace právnických osob bude jednodušší
- 01. 08. 2019
Právnické osoby zapsané do jiného než obchodního rejstříku budou moci od 1. 8. 2019 zveřejnit oznámení vstupu do likvidace pouze ve veřejném rejstříku. U obchodních korporací je ponechána povinnost alespoň jednoho zveřejnění v Obchodním věstníku.
Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují
- 31. 07. 2019
Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?
Porušení povinností jako důvod k výpovědi
- 24. 07. 2019
Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?
Co přináší novela insolvenčního zákona v roce 2019?
- 17. 07. 2019
Od 1. 6. 2019 je účinná novela insolvenčního zákona. Co nového nám přináší jako zaměstnavatelům a jak se nás může dotknout jako podnikatelů? Jaké povinnosti budou muset nově dlužníci splnit, aby mohlo dojít k oddlužení?
Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru
- 10. 07. 2019
Pokud chceme ukončit pracovní poměr, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, měli bychom si dobře pohlídat všechny náležitosti, které se s tím pojí. Jaká hrozí rizika právě při nesprávně skončeném pracovním poměru?
Jak ušetřit při platbě kartou v zahraničí?
- 03. 07. 2019
Dynamická konverze okamžitě převede účtovanou částku na měnu, ve které je veden účet zákazníka, takže ten hned vidí, kolik po přepočtu zaplatí. Zní to jako usnadnění, ale má to i své nevýhody. Jaké? To se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna
25. 11. 2025 |
Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.