Nový občanský zákoník

Změna okolností po uzavření smlouvy
- 10. 09. 2014
I když v právu platí základní zásada, že se smlouvy musí dodržovat, existují výjimky, které umožňují požadovat obnovení jednání o smlouvě, případně se domáhat u soudu změny či zrušení závazku.
Lze měnit obsah závazku i jednostranně?
- 25. 07. 2014
Okolnosti, na základě kterých závazky vznikly, se mohou v průběhu doby měnit. Smluvním stranám pak již obsah závazku nemusí vyhovovat, a pokud jej nechtějí ukončit, umožňuje jim občanský zákoník závazek změnit.
Dědické právo od roku 2014 – 2. část
- 25. 06. 2014
Od 1. 1. 2014 došlo k významným změnám v oblasti dědického práva. V druhé části si řekneme, jak se vypořádat s předluženým dědictvím, kdo je nepominutelný dědic nebo kdo nově dědí, když neexistuje závěť. Vše potřebné se dozvíte v tomto článku.
Dědické právo od roku 2014 – 1. část
- 18. 06. 2014
Od 1. 1. 2014 došlo k významným změnám v oblasti dědického práva. Kdo může být nově dědicem? Co je dědická smlouva nebo privilegovaná závěť? Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v dědickém právu, které nastaly od roku 2014.
Souběh funkcí od roku 2014
- 27. 05. 2014
Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.
Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku
- 23. 05. 2014
Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v zákoníku práce, které nastaly v souvislosti s účinností nového občanského zákoníku od 1. ledna 2014.

Rychlé zprávy

Příspěvek na provoz škol a financování nepedagogických pracovníků
05. 03. 2026 |
Ministerstvo financí upřesnilo, jak mají obce stanovit příspěvek na provoz škol v souvislosti s novým systémem financování nepedagogické práce od roku 2026. Příspěvek slouží k vyrovnání hospodaření příspěvkových organizací, které jsou ve školství často ztrátové, a jeho konkrétní výši určují zřizovatelé podle potřeb organizace. Doporučuje se, aby zahrnoval zejména platy nepedagogických zaměstnanců včetně zákonných odvodů, náklady na dohody o práci nebo příděly do fondu FKSP. Od 1. ledna 2026 navíc přechází na zřizovatele také odpovědnost za část ostatních neinvestičních výdajů, například na učebnice či pomůcky.