Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Automobily by mohly mít značku na přání

    • 05. 03. 2012

    Ministerstvo dopravy předloží vládě k projednání novelu zákona o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích. Měla by zásadním způsobem změnit několik oblastí – registr a registraci vozidel, schvalování typu vozidla, stanici technické kontroly i stanici měření emisí.

  • Zákon podpoří oběti trestných činů

    • 22. 02. 2012

    Vláda schválila návrh zákona o obětech trestných činů. Účelem je zlepšit postavení obětí i mimo trestní řízení posílením jejich ochrany a práv. Zákon mimo jiné rozšiřuje právo obětí na poskytnutí peněžité pomoci od státu či právo na respektování jejich důstojnosti.

  • Založení „eseróčka“ pouze za korunu. Už za dva roky

    • 20. 02. 2012

    Zákon o obchodních korporacích, který nahradí stávající obchodní zákoník, začne platit už od roku 2014. Zpřísní například odpovědnost členů statutárních orgánů a akciovým společnostem umožní zřídit pouze jediný orgán – správní radu.

  • Podnikatelé musí prokázat právní důvod užívání prostor sídla podnikání

    • 10. 02. 2012

    Novela obchodního zákoníku vnesla do českého právního řádu spoustu změn, které se promítnou do každodenního života podnikatelů. Připravit se musí mimo jiné na prokazování právního důvodu užívání prostor místa podnikání, pokud nejsou vlastníci nemovitosti.

  • Radniční noviny a časopisy nemají sloužit k jednostranné propagandě

    • 01. 02. 2012

    Čtenáři tisku vydávaného obcemi a městy by měli být objektivně informováni o místním dění a nemělo by docházet k jednostranné propagandě vedení radnice. Takové novinky chce prosadit novela tiskového zákona.

  • Pro dělení veřejných zakázek platí nové limity

    • 18. 01. 2012

    Od začátku roku platí jiné finanční limity pro veřejné zakázky. Limity se každé dva roky pravidelně mění, aby byly v souladu s Evropskou unií.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

Užitečné informace