Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Stát přidá na stavební spoření maximálně dva tisíce korun

Státní podpora bude maximálně dva tisíce korun ročně a úroky se budou danit patnáctiprocentní sazbou. Tak bude vypadat stavební spoření v roce 2012.

Spoustu změn přinese rok 2012. Nevyhnou se ani stavebnímu spoření. A je jedno, jestli máte „stavebko“ už nějaký čas založené, nebo o jeho uzavření teprve uvažujete. Nová pravidla se dotknou všech. Dokonce i těch, kteří smlouvu uzavřeli už před rokem 2004.
 
Státní podpora za rok 2011 a v dalších letech bude deset procent z ročního vkladu. Nejvýše se ale bude vypočítávat z 20 tisíc korun. To znamená, že stát přidá maximálně dva tisíce korun za rok. Podle propočtů zavedení dvoutisícové hranice ušetří státnímu rozpočtu 3 až 4,5 miliardy korun. Protože se státní podpora připisuje za celý rok, budou se opatření týkat i smluv, které byly uzavřené v roce 2011.
 
Stavební spoření mělo do letošního roku velkou výhodu – ze zisku se neplatily daně. To ale skončí. Připsané úroky se budou zdaňovat 15 procenty. Státní pokladna by si díky tomu měla přilepšit o 1 až 1,5 miliardy korun.
 
Úroky, které byly dosud na stavební spoření připsány, se dani vyhnou. Danit se budou jen zisky od roku 2011. Daň automaticky strhne spořitelna při výplatě.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty