Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Změny pro zaměstnavatele u dohod o provedení práce

Od 1. 7. 2024 musí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP). Do 20. 8. 2024 musí být přihlášeni všichni stávající zaměstnanci na DPP. Zaměstnavatelé budou také měsíčně hlásit příjmy všech zaměstnanců na DPP, a to od srpna 2024. Nové povinnosti přináší zákon č. 163/2024 Sb., který mění zákon č. 240/2013. Více informací naleznete na webových stránkách.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025

    |

    Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty