Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Rychlé zprávy
Rychlé zprávy
Jak se změní otcovská od roku 2022?
- 15. 11. 2021
Od příštího roku dojde k prodloužení otcovské ze současných 7 na 14 kalendářních dnů. Otcovskou je nyní možné čerpat po dobu 6 týdnů od narození dítěte, jde o nemocenskou dávku ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Od roku 2022 se šestitýdenní lhůta pro nástup na otcovskou prodlouží o dobu, po kterou jsou novorozenec či matka hospitalizováni ze zdravotních důvodů. Tyto změny se dotknou i rodin, kde se dítě narodilo 6 týdnů před nabytím účinnosti zákona, tedy i v druhé půli listopadu a prosinci 2021.
Samoplátcům se od nového roku zvedne zdravotní pojištění
- 12. 11. 2021
Spolu se zvýšením minimální mzdy od ledna roku 2022 dojde také ke zvýšení částky, kterou musí uhradit lidé bez zdanitelných příjmů (tzv. samoplátci) na zdravotním pojištění. Tato částka se zvýší o 135 Kč, ze současných 2 052 Kč tak vzroste na 2 187 Kč. Novou výši musí osoby bez zdanitelných příjmů uhradit již za leden 2022, a to do 8. 2. 2022.
Jak se změní výše paušální daně ve zdaňovacím období 2022
- 10. 11. 2021
Těm, kdo využívají paušální daň, se od roku 2022 změní měsíční záloha na částku 5 994 Kč. Částka zahrnuje zdravotní pojistné 2 627 Kč, minimální pojistné na sociální zabezpečení ve výši 3 267 Kč a daň z příjmů 100 Kč. Pokud se chcete k paušální dani přihlásit, pak tak musíte učinit do 10. 1. 2022. Můžete využít aplikaci Finanční správy.
Minimální mzda se od roku 2022 zvýší o tisícovku
- 08. 11. 2021
Od 1. ledna 2022 dojde ke zvýšení minimální mzdy na 16 200 Kč za měsíc a 96,40 Kč za hodinu. Spolu s minimální mzdou vzroste také zaručená mzda, která se odvíjí od odbornosti, náročnosti a odpovědnosti práce. Je odstupňovaná v osmi skupinách a její úroveň bude od příštího roku v rozmezí 16 200 Kč až 32 400 Kč. Minimální mzda se týká zhruba 139 tisíc lidí.
Změna formuláře k nemocenskému pojištění se dotkne zaměstnavatelů
- 04. 11. 2021
Od 1. dubna 2022 vznikne zaměstnavatelům nová oznamovací povinnost vůči ČSSZ ve vztahu k nemocenskému pojištění. Nově budou muset při ukončení zaměstnání prostřednictvím formuláře hlásit také údaje důležité pro nárok a výpočet podpory v nezaměstnanosti, jako jsou doba trvání zaměstnání, doba důchodového pojištění, výše nároku na odstupné a další. V případě nesplnění této povinnosti bude zaměstnavateli hrozit pokuta do výše 100 000 Kč.
Ošetřovné během podzimních prázdnin
- 02. 11. 2021
Během podzimních prázdnin a ředitelského volna, o které byly prázdniny v některých školách prodlouženy, nemají rodiče na ošetřovné standardně nárok. Ten vzniká pouze v případech, pokud rodič pečuje o nemocné dítě či dítě v karanténě. Žádost o ošetřovné vystavuje ošetřující lékař, zaměstnanec ho neprodleně předá svému zaměstnavateli. Pokud je uzavřena škola nebo třída z důvodu nařízené karantény, obdrží rodiče od školy formulář Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy), který také předá svému zaměstnavateli.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies