Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Portál Práce na dálku spouští bezplatné webináře pro zaměstnavatele

    • 25. 01. 2012

    Pokud chtějí zaměstnavatelé umožnit svým zaměstnancům pracovat z domova, a nejsou si jistí, jestli se do toho mají pustit, můžou jim v rozhodování napomoci semináře na toto téma na internetu.

  • Projekt ministerstva pomáhá podnikatelům prezentovat se na zahraničních veletrzích

    • 17. 01. 2012

    Dát o sobě vědět na zahraničních veletrzích umožňuje podnikatelům projekt „Společná účast na specializovaných výstavách a veletrzích v zahraničí“. Za necelé dva roky trvání projektu se přihlášené firmy zúčastnily celkem 114 veletrhů ve 33 zemích po celém světě.

  • Podnikatelů v loňském roce 60 tisíc přibylo

    • 13. 01. 2012

    Živnostenský rejstřík registruje celkem přes dva miliony podnikatelů. Skutečně aktivních je však jen necelý milion z nich. Počet nových podnikatelů nepoklesl už tři roky. I přes složité období v oblasti ekonomiky si drží tempo.

  • Vláda chce podnikatelům snižovat zbytečnou administrativu

    • 12. 01. 2012

    O rovných dvanáct miliard korun na dvaašedesát se podařilo snížit administrativní náklady živnostníkům v roce 2010. Do konce volebního období chce vláda odbourat další zbytečné paragrafy a plánuje snížení administrativní zátěže podnikatelů a firem o dalších jedenáct miliard.

  • Informace o vyřízení reklamace

    • 09. 01. 2012

    Jednou ze základních povinností prodávajícího, u nějž spotřebitel uplatnil reklamaci, je rozhodnout o reklamaci ihned, ve složitých případech do tří pracovních dnů. Co vlastně znamená rozhodnutí o reklamaci? 

  • Na vzestupu jsou technické obory, upadá potravinářství či textilnictví

    • 13. 12. 2011

    Firmy nemohou zejména v technických oborech najít ve své lokalitě potřebné kvalifikované pracovníky, zmapovalo aktuální situaci Ministerstvo průmyslu a obchodu a Hospodářská komora.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty