Už podnikám

Ženy se začínají více prosazovat v podnikání
- 16. 07. 2015
Ženy v poslední době pokořují rekordy v osamostatňování se. Od roku 2012 přibylo 30 042 podnikatelek, naopak „odpadlo“ 5 440 podnikatelů. Úbytek živnostníků mezi muži je částečně způsoben jejich přechodem k podnikání formou s. r. o.
Vozidlo na alternativní pohon v podnikání
- 08. 07. 2015
Podnikatelé, kteří ke své ekonomické činnosti využívají automobily s alternativním pohonem, jsou zvýhodněni v oblasti silniční a spotřební daně. Jaké další výhody, ale i nevýhody má pořízení takového auta do podnikání, si popíšeme v tomto článku.
Automobil v podnikání
- 25. 05. 2015
Používáme-li automobil k podnikání, existuje více možností, jak uplatnit daňové náklady spojené s jeho používáním. Náklady můžeme uplatňovat na základě dokladů, podle skutečně ujetých kilometrů, nebo paušálním výdajem na dopravu.
Pojištění majetku v praxi
- 29. 04. 2015
Jaké existují druhy pojištění majetku? Před čím je možné majetek pojistit? Co bychom měli před uzavřením pojistné smlouvy zvážit a jakých chyb se vyvarovat? Jak postupovat při účtování pojistného? To vše si povíme v tomto článku.
Jak změnit nebo zrušit registraci na finančním úřadě?
- 24. 04. 2015
V životě podnikatelů dochází čas od času ke změnám. Jaké změny musíte jako OSVČ hlásit finančnímu úřadu? Jaké formuláře k tomu využít a jak je správně vyplnit? S tím vám poradí tento článek.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 28. díl
- 14. 04. 2015
Může manželka fakturovat za účetní služby manželovi? Jak postupovat v maloobchodě v případě prošlých potravin? Dokdy musí být svoláno shromáždění SVJ? Na vaše dotazy odpovídají odborníci na oblast účetnictví, daní a práva.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.