Už podnikám

Sociální a zdravotní pojištění v roce 2016
- 07. 01. 2016
Zálohy na sociální a zdravotní pojištění se OSVČ s rokem 2016 opět o několik korun navýší. Minimální záloha na sociální pojištění bude 1 972 Kč a na zdravotní 1 823 Kč. Osoby bez zdanitelných příjmů zaplatí na zdravotním pojištění 1 337 Kč.
Dary v podnikání
- 16. 12. 2015
Obecně jsou poskytnuté dary (bezúplatná plnění) daňově neuznatelným nákladem. V daňových zákonech jsou však výjimky, kdy lze dary považovat za daňově uznatelné výdaje, nebo se alespoň z části stávají odčitatelnou položkou od základu daně.
Jak správně vést knihu jízd?
- 25. 11. 2015
Pokud používáte své vozidlo k podnikání, vede to také k povinnostem a jednou z nich může být vedení knihy jízd. Kdo by měl knihu jízd vést a hlavně jak by měla správně vypadat? To vše se dozvíte v tomto článku.
Faktury se průměrně proplácí 10 dnů po splatnosti
- 03. 11. 2015
Průměrně se v České republice faktury proplácí 10 dnů po splatnosti, tedy o den dříve než v roce 2014. Nejhorší platební morálka panuje v dopravě, pohostinství a stavebnictví. Nejlépe platí společnosti z oboru zdravotnictví a školství.
K nejrizikovějším oborům podnikání patří obchod
- 22. 10. 2015
K nejrizikovějším oborům podnikání v České republice patří obchod, pohostinství, doprava a stavebnictví. Nejstabilnější a nejméně rizikové jsou naopak firmy z oblasti energetiky, školství, zdravotnictví, nemovitostí a zemědělství.
Průvodce paušálními výdaji
- 19. 10. 2015
Blíží se konec roku a pomalu nastává čas připravit se na daňové přiznání. Proto se v dnešním článku zaměříme na uplatňování paušálních výdajů. Shrneme si základní informace a pravidla pro výdajové paušály a podíváme se na změny v roce 2015.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Datové schránky Formuláře Intrastat Užitečné adresy

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies