Už podnikám

7 častých chyb při poskytování negativní zpětné vazby
- 19. 01. 2021
Kritika neboli negativní zpětná vazba patří k základním rolím dobrého manažera. Účinnost negativní zpětné vazby však mohou snižovat chyby, které při jejím poskytování děláme. Jakých je sedm těch nejčastějších, se dozvíte v následujícím článku.
Co je to reklamní slepota a jak proti ní bojovat?
- 24. 11. 2020
Reklamní slepota je jinými slovy ignorování reklamního sdělení, ať už vědomé, nebo podvědomé. Lidé se zkrátka přirozeně vyhýbají reklamám, které mají kvůli tomu menší dosah. Jak ale proti reklamní slepotě bojovat?
Sociální a zdravotní pojištění OSVČ v roce 2021
- 18. 11. 2020
Od 1. 1. 2021 dojde ke zvýšení minimálního pojistného na sociální, zdravotní i nemocenské pojištění OSVČ. Zároveň se zvýší limit pro zaměstnání malého rozsahu, a to na 3 500 Kč. Jaká bude nová výše záloh, se dozvíte v následujícím článku.
Sociální sítě jako podpora v prodeji služeb i produktů
- 12. 11. 2020
Sociální sítě jsou dnes již běžnou součástí života většiny lidí, proto je dobré zamyslet se nad tím, jak by se daly využít také pro podnikání. Jak na nich správně propagovat váš produkt či celou firmu, abyste oslovili co nejvíce potenciálních zákazníků?
Sociální sítě jako podpora v prodeji služeb i produktů
- 12. 11. 2020
Sociální sítě jsou dnes již běžnou součástí života většiny lidí, proto je dobré zamyslet se nad tím, jak by se daly využít také pro podnikání. Jak na nich správně propagovat váš produkt či celou firmu, abyste oslovili co nejvíce potenciálních zákazníků?
Vnitřní motivace – jak být ve flow
- 03. 11. 2020
O tom, jak motivovat ostatní, jsme si už něco pověděli. Nyní se podíváme na to, jak motivovat sami sebe. Co to je flow a jak se v něm udržet? Jak správně najít svou vnitřní motivaci, abychom byli spokojení a dosáhli svých cílů?

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.