
Umělá inteligence není jen technologickou změnou. Je také zkouškou změnové inteligence organizace: její schopnosti změnu nejen přežít, ale porozumět jí, přizpůsobit se a vytěžit z ní nové příležitosti. Lídrům tak přibývá nová povinnost.

Malé s.r.o. mají své nezastupitelné místo v ekonomice. Mnohé sestávají z jediné osoby, která je jednatelem, společníkem, obchodníkem i provozním firmy zároveň. A účetnictví často vnímá jako zákonnou povinnost, kterou je nutné vůči finančnímu úřadu splnit. Tento přístup však často vede k chybám.

Projekt. Slovo, které v některých lidech vyvolává představu smysluplné spolupráce na něčem novém. V jiných představu další porady, sdílené tabulky s nejasnými sloupci a úkol, který se zničehonic objevil vedle běžné práce. Jak to zvládnout?

Finanční asistence se typicky objeví ve chvíli, kdy kupující financuje koupi společnosti bankovním úvěrem a banka požaduje, aby se na financování nebo jeho zajištění podílela sama cílová společnost. Jak v této situaci postupovat?

Proč je remote leadership mnohem více o psychologii než o technologiích a jak se „odstranění dveří“ promítne do běžné praxe vztahů mezi vedoucími a pracovníky? To se dozvíte v tomto článku.

Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?