Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Coworking – sdílená kancelář

    Coworking – sdílená kancelář

    • 05. 11. 2013

    Pracujete z domova a nebaví vás být pořád sami, nebo nemáte na práci doma klid? Potřebujete kolem sebe lidi a sem tam nějaký problém zkonzultovat? Pak by pro vás mohl být dobrým řešením coworking – tzv. sdílená kancelář.

  • Povinná elektronická komunikace pro zaměstnavatele od roku 2014

    • 31. 10. 2013

    Zaměstnavatelé mají poslední dva měsíce na to, aby se připravili na povinnou elektronickou komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2014 jsou totiž zaměstnavatelé povinni předepsané tiskopisy podávat elektronicky.

  • Jakou barvou vymalovat kancelář?

    Jakou barvou vymalovat kancelář?

    • 22. 10. 2013

    Chcete, aby se u vás klienti, ale i vy sami nebo vaši zaměstnanci, cítili dobře? Potom věnujte pozornost také tomu, jakou barvu ponesou stěny vaší kanceláře. Barvy mají na naši psychiku totiž větší vliv, než byste čekali. Vymalujte kancelář tou správnou barvou.

  • Microsoft ukončí podporu Windows XP SP3 a Office 2003

    • 17. 10. 2013

    Od 8. dubna 2014 již nebude společnost Microsoft vydávat bezpečnostní aktualizace pro Windows XP a Office 2003.

  • Na co pamatovat při provozování e-shopu

    Na co pamatovat při provozování e-shopu

    • 16. 10. 2013

    V poslední době u nás internetové obchody rostou jako houby po dešti. Možná i vy sami uvažujete nad tím, že byste si nějaký e-shop zprovoznili. Na co si dávat v této souvislosti pozor a jaká jsou práva a povinnosti provozovatelů?

  • Právní formy podnikání

    Právní formy podnikání

    • 11. 10. 2013

    Podnikat můžete jako fyzická nebo právnická osoba. Jaké právní formy u nás existují a jaké jsou jejich klady a zápory? Co je výhodou u jedné, nemusí být u druhé. Vyberte s námi tu správnou formu podnikání.

Rychlé zprávy

  • Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

    |

    Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty