Pro podnikatele

Sociální a zdravotní pojištění v roce 2016
- 07. 01. 2016
Zálohy na sociální a zdravotní pojištění se OSVČ s rokem 2016 opět o několik korun navýší. Minimální záloha na sociální pojištění bude 1 972 Kč a na zdravotní 1 823 Kč. Osoby bez zdanitelných příjmů zaplatí na zdravotním pojištění 1 337 Kč.
Rozdíl mezi vedením účetnictví a daňovou evidencí
- 28. 12. 2015
Začínající podnikatelé obvykle řeší otázku, zda vést účetnictví, nebo daňovou evidenci. Důvodem je i skutečnost, že se tyto dva pojmy často zaměňují. Jaké jsou tedy hlavní rozdíly mezi účetnictvím a daňovou evidencí? Vysvětlíme si v tomto článku.
Dary v podnikání
- 16. 12. 2015
Obecně jsou poskytnuté dary (bezúplatná plnění) daňově neuznatelným nákladem. V daňových zákonech jsou však výjimky, kdy lze dary považovat za daňově uznatelné výdaje, nebo se alespoň z části stávají odčitatelnou položkou od základu daně.
Mít svoji „darabagsku“ je snem mnoha českých žen
- 15. 12. 2015
Když Darina Ermisová před sedmi lety sama pro sebe navrhla a ušila první kabelku, ještě netušila, že tím dává základy svému budoucímu úspěšnému podnikání. Dnes ve své firmě Dara bags zaměstnává třicet švadlen a prodává sto kabelek denně.
Společnost, dříve sdružení bez právní subjektivity
- 09. 12. 2015
Pokud chtějí dvě nebo více fyzických osob podnikat společně, mohou založit mimo jiné společnost, dříve známou jako sdružení bez právní subjektivity. Jaká platí pro společnost pravidla a jak na ni nahlížet z pohledu daně z příjmů a DPH?
Pravidla pro podnikání studentů
- 02. 12. 2015
Není nic neobvyklého, když si studenti přivydělávají pomocí letních nebo celoročních brigád. Jak je to ale v případě, že si student chce přivydělat podnikáním? Jaká pro ně platí pravidla a jaké mají výhody oproti ostatním podnikajícím?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.