Pro podnikatele

Seznamte se podrobněji se zákonem o evidenci tržeb
- 18. 07. 2016
Byť Ministerstvo financí zvažuje posunutí termínu EET, pro podnikatele z oblasti ubytovacích a stravovacích služeb zatím stále platí datum 1. prosince 2016. V tomto článku se blíže seznámíme se samotným zákonem o evidenci tržeb.
Co musíte zařídit před zahájením evidence tržeb?
- 13. 07. 2016
I přesto, že v současné době na elektronickou evidenci tržeb leží u Ústavního soudu stížnost, která požaduje její zrušení, zákon je zatím stále v platnosti. A někteří podnikatelé tak již musí začít přemýšlet o tom, jak se případně na EET připravit.
Mladí nakupují jinak. E-shopy se jim musí přizpůsobit
- 07. 07. 2016
Věk hraje v současné době při nakupování v e-shopech významnou roli. Zatímco starší zákazníky oslovují stále tradiční komunikační kanály, jako jsou newslettery, mladé do 24 let nalákají spíše uživatelské recenze a hodnocení na sociálních sítích.
Dobírka nebude za určitých podmínek podléhat EET
- 30. 06. 2016
E-shopy, které doručí zboží na dobírku, nebudou podléhat EET, pokud jim přepravní firma převede hotovost od zákazníka na účet. V určitých situacích bude také možné požadované údaje o tržbách přijatých v době poruchy zařízení zaslat jednou částkou.
Změna zákonů v souvislosti se zavedením EET
- 20. 06. 2016
V souvislosti s přijetím zákona o evidenci tržeb se změní také zákon o daních z příjmů, zákon o dani z přidané hodnoty a zákon o správních poplatcích. O jaké konkrétní změny se jedná, si popíšeme v následujícím článku.
Recept na dlouhý a zdravý život je ukryt v přírodě
- 17. 06. 2016
Již třetí desetiletí působí Sonnentor na českém trhu s biopotravinami. Patří mezi průkopníky kontrolovaného ekologického zemědělství v České republice a zabývá se převážně výrobou bio čajů a bio koření z toho nejlepšího, co v přírodě najdete.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.