Účetnictví

Národní účetní rada a její interpretace
- 25. 09. 2023
Nehledejte v interpretacích Národní účetní rady konkrétní případové studie s výpočty. Jedná se hlavně o hlubší pohled na dané téma v obecné rovině, ovšem s řádným zdůvodněním a nástinem řešení. Mohou být užitečné pro účetní, ale i pro podnikatele.
Digitalizace a automatizace finanční účtárny podniků
- 19. 09. 2023
Firmy mají stále častěji zájem o digitalizaci účetnictví. Pojďme se blíže podívat na digitalizaci a automatizaci finanční účtárny a popsat si, jaké možnosti při přechodu na bezpapírovou účtárnu existují.
Účet 426 – Jiný výsledek hospodaření
- 29. 08. 2023
Účet Jiný výsledek hospodaření je součástí vlastního kapitálu. Jedná se o účet rozvahový, pasivní, který může vykazovat jak kladný, tak i záporný zůstatek. Kdy se tento účet používá a jakou má spojitost s daňovým přiznáním?
Inventurní soupisy dle zákona o účetnictví
- 22. 08. 2023
Bez inventurních soupisů bychom nemohli účetnictví považovat za řádně zpracované. Inventurní soupisy slouží k tomu, aby i ostatní věděli, že zůstatky každého rozvahového účtu odpovídají skutečnému stavu, a z čeho se vlastně daný zůstatek skládá.
Náklady na marketing z daňového a účetního pohledu
- 15. 08. 2023
Jak se vykazují dodavatelem poskytnuté marketingové služby v účetnictví a jaká daňová rizika existují v souvislosti s přijímáním marketingových služeb? Všechny potřebné informace se dozvíte v následujícím článku.
Výroba a ocenění zásob v účetnictví
- 26. 06. 2023
Tento článek se bude primárně věnovat zásobám vytvořeným vlastní činností. Dozvíte se, jakým způsobem se zásoby vytvořené vlastní činností oceňují, a to jak při pořízení, tak i při úbytku těchto zásob.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.