
Dnes se opět vracíme v čase do dob, kdy se podvojné účetnictví teprve formovalo a zdokonalovalo – podíváme se i na různé pokusy o inovace a zlepšení tohoto systému. Nakonec zavítáme do Číny, kde probíhal vývoj účetnictví samostatně.

V dnešním článku Vás opět vezmeme na výlet do historie účetnictví. Začneme tam, kde jsme posledně skočili – ve středověku. Pro tentokrát zůstaneme v Evropě, která dala vzniku podvojnému účetnictví, které známe a používáme dodnes.

Ke konci roku má před sebou mzdová účetní řadu úkolů, které jsou nezbytné pro to, aby společnost měla všechny dokumenty v pořádku a splnila své povinnosti nejen vůči zaměstnancům, co se týče daní, ale také vůči zdravotním pojišťovnám a České správě sociálního zabezpečení.

Jistě jste zaznamenali, že od roku 2024 došlo k velkým změnám v oblasti benefitů zaměstnanců v souvislosti s jejich zdaňováním. V dnešním článku Vám ukážeme, jak se tato problematika projeví v zaúčtování.

Máme tu pokračování článku, ve kterém se vydáváme na putování historií čísel, účetních záznamů, dluhů a úroků. Pojďte se s námi vypravit na druhou část výletu do historie účetnictví.

Když se zbavíme břemene morálky – dodavatelům nebudeme platit a odběratelům dodáme aušusy – zisky nám závratně stoupnou. Nepoctivé jednání však likviduje vztahy mezi lidmi i firmami. Proto byly vymyšleny postihy za nežádoucí chování. Jsou to všemožné smluvní sankce, které mají daňová specifika, která již třikrát prověřoval Nejvyšší správní soud.