Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Interpretace Národní účetní rady

    • 15. 05. 2013

    Tvorbou interpretací usiluje Národní účetní rada o jednotné a vhodné používání zákona o účetnictví a ostatních právních předpisů. Přestože tyto interpretace nejsou právně závazným názorem, mohou nám pomoci. Podívejte se na jejich stručný přehled.

  • Nájem a podnájem nemovitostí z daňového a účetního hlediska – II. díl

    • 29. 04. 2013

    Jak na nájem a podnájem nemovitostí z pohledu daňového a účetního? Ve druhém díle tohoto článku se budeme více věnovat fyzickým osobám, které podnikají, a právnickým osobám.

  • Nájem a podnájem nemovitostí z daňového a účetního hlediska – I. díl

    Nájem a podnájem nemovitostí z daňového a účetního hlediska – I. díl

    • 26. 04. 2013

    Jak na nájem a podnájem nemovitostí z pohledu daňového a účetního? V prvním díle se zaměříme na fyzické osoby, které nepodnikají a svoji nemovitost či nemovitosti pronajímají jinému uživateli.

  • Pořízení auta do podnikání

    Pořízení auta do podnikání

    • 24. 04. 2013

    Automobil pro podnikatelské účely si pořídíte nejčastěji na fakturu, operativní leasing nebo na úvěr. Dříve byl oblíbený také finanční leasing, dnes už se ale u aut objevuje jen zřídka. Jak pořízení auta v jednotlivých případech správně zaúčtovat?

  • Účtování cenných papírů

    Účtování cenných papírů

    • 10. 04. 2013

    Jednou z možností, jak investovat volné finanční prostředky, je investice do cenných papírů – to znamená do nákupu například akcií či dluhopisů. Jak cenné papíry správně zaúčtovat, vám poradí tento článek.

  • Kurzové rozdíly při účetní závěrce

    Kurzové rozdíly při účetní závěrce

    • 29. 03. 2013

    Dnes se již téměř každá účetní jednotka setkává s transakcemi, které jsou vyjádřené v cizí měně. Zákon o účetnictví však ukládá povinnost vést účetnictví v jednotkách české měny, proto v účetnictví vznikají kurzové rozdíly.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty