Účetnictví

Vnitropodnikové směrnice – 4. část
- 13. 07. 2015
V dalším díle o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek se zaměříme na směrnici upravující oběh a způsob přezkušování účetních dokladů. Jak by taková interní směrnice měla vypadat a co by v ní nemělo chybět, se dozvíte v následujícím článku.
Firmy nezveřejňují účetní závěrku a výroční zprávu
- 18. 06. 2015
Mnoho českých firem neplní povinnosti ohledně ukládání účetní závěrky a výroční zprávy do sbírky listin obchodního rejstříku. Za rok 2013 informační povinnost nesplnilo 67 % tuzemských společností, ačkoliv nejzazší termín vypršel na konci roku 2014.
Vzájemné zápočty – účetní a daňový pohled
- 05. 06. 2015
Vzájemné zápočty pohledávek je možné v účetnictví provádět, aniž by byl porušen obecný princip zákazu kompenzace vzájemného zúčtování jednotlivých položek. Pojďme se na vzájemné zápočty podívat podrobněji.
Vnitropodnikové směrnice – 3. část
- 03. 06. 2015
Ve třetí části seriálu se budeme věnovat pracovnímu řádu. Pracovní řád, na rozdíl od mnoha jiných vnitropodnikových směrnic, nejsou povinni vydávat zaměstnavatelé v podnikatelské sféře. Povinný je ale naopak pro zaměstnavatele ze „státní sféry“.
Účetní a daňová ztráta s. r. o.
- 27. 05. 2015
Pokud se společnost dostane do ztráty, není to nic veselého. Nicméně hlavně v posledních letech je to velmi časté, a proto bychom měli být na tuto situaci připraveni i teoreticky. Existuje ztráta účetní a ztráta daňová a obě se od sebe podstatně liší.
Rozdílné kurzy v účetnictví a DPH
- 13. 05. 2015
Pokud máte tuzemské dodavatele, kteří vám fakturují v cizí měně, zkontrolujte si, zda správně nárokujete odpočet DPH z přijatého plnění. Téměř vždy totiž dochází k použití rozdílného kurzu v účetnictví dodavatele i odběratele. Co dělat se zbývajícím rozdílem?

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.