Účetnictví

Chyby v účetní uzávěrce a jak se jim vyhnout
- 30. 01. 2026
Účetní uzávěrka je období, kdy i jindy klidná účetní začíná nervóznět a má se na pozoru. Ne proto, že by svou práci neuměla nebo si nebyla jistá, ale proto, že účetní uzávěrka je kombinací časového tlaku, odpovědnosti a důrazu na detaily.
Přehled povinných hlášení a přiznání do konce ledna 2026
- 23. 01. 2026
Cílem tohoto článku je dát praktický a srozumitelný přehled toho, co připadá na leden 2026 a zejména do konce ledna 2026 – tedy včetně povinností, které se vážou na formulaci „do konce ledna“.
Účetní a datová uzávěrka v programu POHODA
- 16. 01. 2026
Ukončení účetního období v programu POHODA je zásadním milníkem každého účetního roku. Nejde pouze o formální uzavření dat, ale o soubor logických kroků, které zajistí správné zaúčtování nákladů a výnosů, kontrolu dat a bezproblémový přechod do nového účetního období.
Vliv oceňování na vypovídací schopnost účetní závěrky
- 07. 01. 2026
Oceňování zásadně ovlivňuje podobu účetních výkazů, vypovídací schopnost dat i to, jak podnik vnímají investoři či věřitelé. Volba metody nebo účetního odhadu může změnit zisk, strukturu rozvahy i celkový obraz výkonnosti firmy. Jak se v oceňování správně zorientovat?
Co nás čeká v roce 2026 v daních, účetnictví a mzdách
- 05. 01. 2026
Rok 2026 nám přináší změny v účetnictví, daních, ale především ve mzdové oblasti, kde dojde k nové formě vykazování formou jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů. Pojďme si jednotlivé změny projít a upozornit na ně.
Jak na fyzickou (skladovou) inventuru v programu POHODA
- 29. 12. 2025
Konec roku se blíží a s ním i časté téma účetních jednotek – inventury. V tomto článku se zaměříme na fyzickou inventuru, která patří mezi nejdůležitější části inventarizace majetku a závazků. Dozvíte se, jaký je její průběh, na co si dát pozor a také, jak ji provést přímo v programu POHODA.

Rychlé zprávy

Konec pracovního poměru uprostřed měsíce a zdravotní pojištění
12. 11. 2026 |
Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr například v polovině měsíce, nemusí se obávat doplácení zdravotního pojištění za zbývající dny. Za dobu trvání pracovního poměru odvádí pojistné zaměstnavatel a za neodpracovanou část měsíce žádný další doplatek nevzniká. Důležité je ale vyřešit, kdo bude zdravotní pojištění hradit v následujícím měsíci. Pokud člověk nastoupí do nového zaměstnání, pojistné za něj odvádí nový zaměstnavatel. Při evidenci na úřadu práce se stává státním pojištěncem a pojistné za něj hradí stát. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, nezaeviduje se na úřadu práce, není státním pojištěncem ani OSVČ, stává se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si zdravotní pojištění platit sám. Každou změnu rozhodnou pro platbu zdravotního pojištění je nutné oznámit zdravotní pojišťovně do osmi dnů.