Účetnictví

Sankce (nejen) za nesprávné vedení účetnictví
- 21. 12. 2016
Účetní jednotky mají povinnost vést účetnictví v rozsahu a způsobem uvedeným v zákoně o účetnictví. Jestliže účetní jednotka nerespektuje povinnosti, které jí zákon předepisuje, pak může následovat správní sankce.
Účetnictví pro začátečníky – 8. díl
- 30. 11. 2016
V dnešním díle se budeme zabývat účtovou třídou 4 – Kapitálové účty a dlouhodobé závazky, které představují zdroje krytí účetní jednotky dlouhodobého charakteru. To znamená, že pokud musí účetní jednotka zdroje vrátit, pak až za dobu delší než rok.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 54. díl
- 24. 11. 2016
Jak se zachovat, když zjistíte, že vám zaměstnavatel neprovedl roční zúčtování? Co dělat, když jste omylem odvedli vyšší DPH? Jak se bude nově postupovat v účtování o zásobách vlastní výroby? Na vaše dotazy odpovídají naši účetní a daňoví specialisté.
Nefinanční reporting od roku 2017
- 21. 11. 2016
Ještě jsme ani nezačali zpracovávat závěrky dle „staré“ novely zákona o účetnictví a již byla schválena další novela pro rok 2017, která je opět velmi významná ve vztahu k vykazování. Koho konkrétně se tyto změny od roku 2017 týkají a v čem spočívají?
Účetní a zdaňovací období
- 16. 11. 2016
Období, za které zpracováváme účetnictví nebo podáváme daňové přiznání k dani z příjmů právnických osob, nemusí mít vždy dvanáct měsíců a nemusí ani trvat od ledna do prosince.
Inventarizace – na co bychom neměli zapomenout?
- 09. 11. 2016
Pomalu se nám blíží konec roku, který je neodmyslitelně spojen s inventarizacemi. V následujícím článku si objasníme základní body této oblasti z pohledu českých účetních standardů v jednotlivých účtových třídách.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.