Účetnictví

Účtování dlouhodobého hmotného majetku
- 08. 04. 2019
Dlouhodobý majetek můžeme pořídit různými způsoby – od koupě přes vlastní výrobu až po převod z osobního užívání. Jak to ale správně zaúčtujeme? Dočtete se v následujících řádcích, kde si vše ukážeme na praktických příkladech.
Oceňování zásob
- 01. 04. 2019
Jaké jsou rozdíly v oceňování nakupovaných zásob a zásob vytvořených vlastní činností? Dnes si vysvětlíme klíčové pojmy související s oceňováním zásob a podíváme se na metody, které se používají pro vyskladňování nakupovaných zásob.
Kdy může dojít ke změně kategorie účetní jednotky?
- 21. 03. 2019
Účetní období 2018 je prvním obdobím, kdy od roku 2016 může dojít ke změně kategorie účetní jednotky, pokud účetní jednotka v řádných účetních závěrkách za roky 2016 a 2017 překročila nebo přestala překračovat dvě ze tří stanovených kritérií.
Oceňování v účetnictví
- 15. 03. 2019
V dnešním článku se dozvíte, jak se správně oceňuje majetek. Jaké jsou metody oceňování a v čem se jednotlivé přístupy liší? Jaké jsou rozdíly mezi oceňováním majetku k datu uskutečnění účetního případu a k rozvahovému dni?
Jak může účetní odhalit rizikového klienta?
- 15. 02. 2019
Na co byste si měli dát pozor, abyste se „nezapletli“ s podezřelým klientem? Existuje spousta indicií, které vám napoví, že je něco špatně. Před začátkem spolupráce se vždy vyplatí potenciálního zákazníka dobře prověřit, předejdete tak zbytečným problémům.
Základní konsolidační úpravy – ekvivalenční metoda
- 11. 02. 2019
Konsolidace není jen o součtu individuálních účetních závěrek. Pro správné provedení musíme znát několik konsolidačních úprav. Jaké základní konsolidační úpravy provádí mateřská společnost k datu nabytí podílu v dceřiné společnosti u ekvivalenční metody?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.