Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Účtování drahých kovů a uměleckých děl
- 22. 01. 2020
Účtování drahých kovů, kamenů, uměleckých děl a sbírek má určitá specifika, kterými se dnes budeme zabývat. Které účty se pro jejich evidenci používají? A jaká je daňová uznatelnost nákladů vynaložených na jejich pořízení podle zákona o daních z příjmů?
Daňové a finanční aktuality 24
- 21. 01. 2020
Dnešní aktuality přináší upozornění Finanční správy na změny v tiskopisech pro poplatníky daně z příjmů fyzických osob za část zdaňovacího období a dále představí, jak by mělo fungovat zálohované výživné a pro koho je určené.
Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2020
- 16. 01. 2020
Vyšší minimální mzda, rodičovský příspěvek i důchody nebo zavedení eNeschopenky. To jsou jen některé změny, které se letos projeví v oblasti práce a sociálních věcí. Pojďme si všechny novinky podrobněji popsat v následujícím článku.
Sazba DPH v souvislosti s nemovitými věcmi
- 15. 01. 2020
Aby se při poskytnutí stavebních či montážních prací mohla uplatnit 15% snížená sazba DPH, musí se jednat o práce na dokončené stavbě pro bydlení nebo stavbě pro sociální bydlení. Jaký je v nich rozdíl a jak je definuje zákon?
Zdanění výher u fyzických osob v roce 2020
- 13. 01. 2020
Pokud budete mít v roce 2020 štěstí a získáte nějakou výhru, nebude již tento příjem osvobozený od daně z příjmů. Moc zákonodárná nám totiž nadělila na závěr minulého roku novelu, která výrazně hýbe zdaněním výher u fyzických osob.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 71. díl
- 10. 01. 2020
Jak postupovat při výpočtu DPH po změně, která nastala v dubnu 2019? Je možné zpracovávat firemní mzdy ve dvou různých softwarech? A jak zaúčtovat například depozit? Nejen na tyto dotazy se dozvíte odpověď v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.