Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Připravovaná novinka na rok 2021: stravenkový paušál
- 10. 11. 2020
Stravenkový paušál by měl od 1. 1. 2021 představovat třetí způsob, jak poskytnout zaměstnanci daňově zvýhodněné stravování. Jak bude konkrétně vypadat a kdo by jej mohl využít, se dozvíte v následujícím článku.
Přiznání k daním z příjmů za rok 2020 podáme po novu
- 09. 11. 2020
Jaké změny přinese poplatníkům novela daňového řádu od 1. ledna 2021? Rozšíří se funkcionalita daňové informační schránky a dojde ke změnám v termínech pro podávání daňového přiznání. Pojďme se na to podívat podrobněji.
Jak účtovat o pozastávkách – zádržném?
- 04. 11. 2020
S takzvanou pozastávkou neboli zádržným se nejčastěji setkáváme v účetnictví stavebních firem. Jak o pozastávkách účtovat? Jak na zádržné v programu POHODA? To vše se dozvíte v následujícím článku.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 75. díl
- 26. 10. 2020
Jak správně uplatnit druhou sníženou sazbu DPH u stravovacích služeb? Vracíte se po rodičovské dovolené zpět do práce, jak musí zaměstnavatel zohlednit zařazování do směn, pokud pečujete o malé děti? Přinášíme další odpovědi na vaše dotazy.
Možnosti přivýdělku při mateřské a rodičovské
- 23. 10. 2020
Může si zaměstnankyně, která je na mateřské či rodičovské dovolené, přivydělat? Podobné dotazy si jistě klade spousta mzdových účetních v okamžiku, kdy zaměstnankyně projeví zájem souběžně částečně pracovat. Jak to tedy je?
Jak bude fungovat ošetřovné během uzavření škol
- 23. 10. 2020
Poslanci schválili návrh tzv. krizového ošetřovného, které mohou čerpat rodiče po celou dobu uzavření škol. Ošetřovné bude ve výši 70 % denního vyměřovacího základu, minimálně 400 Kč na den. Na ošetřovné dosáhnou i dohodáři, kteří odvádí pojistné.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.