Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak vyřešit neoprávněně podepsané prohlášení k dani?
- 23. 03. 2020
Co se stane, když zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti u dvou či více zaměstnavatelů zároveň? Jak to může řešit zaměstnavatel a co z toho plyne pro zaměstnance?
Zjednodušení elektronické komunikace s úřady
- 20. 03. 2020
Za současné situace se lidem doporučuje výrazně omezit osobní kontakty. Tomu se přizpůsobují i úřady, a proto je nyní možné oznámit přerušení podnikání správě sociálního zabezpečení pouze elektronicky i bez zaručeného podpisu.
Home office ve světle Koordinačního výboru 546
- 17. 03. 2020
Home office neboli práce z domu se stává čím dál populárnější, ale z legislativního a daňového hlediska není vyřešená spousta praktických otázek. Například jak kompenzovat zaměstnanci opotřebení jeho věcí, které používá při práci z domu?
Nová pravidla u DPH při dodání zboží ze zahraničí
- 12. 03. 2020
Ministerstvo financí předložilo do připomínkového řízení novelu zákona o DPH, která od 1. 1. 2021 změní podmínky u dodání zásilek v rámci přeshraničního elektronického obchodování. Jak konkrétně, se dozvíte v následujícím článku.
Praktické informace k mimořádnému opatření
- 11. 03. 2020
Vláda včera rozhodla o uzavření škol. Rodiče, kteří zůstanou doma s dítětem mladším 10 let, mají nárok na ošetřovné. Jak ho čerpat? Můžete pracovat z domu při ošetřovném nebo karanténě? A jak se třeba registrovat na úřadu práce, když jste v karanténě?
Postup při změně sazeb DPH
- 09. 03. 2020
Změna sazeb DPH nenastává příliš často, proto občas při jejich uplatňování v době změny znejistíme. Jak tedy postupovat v případě, že se u některého plnění změní sazba DPH? Co dělat, když už jsme například uhradili zálohu?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.