Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpočet DPH v částečné výši
- 22. 03. 2021
V jakých situacích může plátce uplatnit odpočet DPH v plné výši a kdy pouze částečně? Jak na výpočet odpočtu daně v poměrné výši a krácené výši, si ukážeme na praktických příkladech.
Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění
- 19. 03. 2021
S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Mimořádný příspěvek v karanténě – „izolačka“
- 17. 03. 2021
Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.
Vznik identifikované osoby v příkladech – 2. díl
- 15. 03. 2021
Jste neplátce DPH, poskytujete ubytování a využíváte internetové portály zahraničních společností? Jste neplátce DPH a přijmete poradenskou službu ze zahraničí? Pak se stáváte identifikovanou osobou s povinností přiznat DPH z přijatých služeb v ČR.
Kurzové rozdíly u poskytnutých záloh v cizí měně
- 12. 03. 2021
V případě, že zaplatíme zálohu na budoucí plnění v cizí měně, měli bychom vědět, jak postupovat k rozvahovému dni. Zda tuto zálohu přepočítávat na české koruny, nebo nepřepočítávat, si objasníme v následujícím článku.
Přiznání k dani z příjmů v roce 2021
- 11. 03. 2021
Rok se s rokem sešel a opět je čas pomalu se připravit na daňové povinnosti. Jak se letos mění termíny podání daňového přiznání? A co v případě, pokud ho podáte elektronicky? Jaké jsou novinky u slev a odčitatelných položek?

Rychlé zprávy

Hlášení nástupu cizinců
09. 10. 2025 |
Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.