Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

ISDOC propojuje firmy napříč systémy
- 13. 06. 2025
Elektronická fakturace se stává běžnou součástí podnikání. Díky digitalizaci a automatizaci šetří čas, eliminuje chyby a zjednodušuje účetnictví. Zásadní roli v tomto směru hraje formát ISDOC – jeho kompatibilita z něj totiž dělá nejsilnější nástroj pro e-fakturaci v Česku.
Rekonstrukce bytu před prodejem je i není daňový výdaj
- 11. 06. 2025
Investiční byty jsou údajně to nejlepší proti inflaci, nejvýnosnější investice, skvělé zajištění na stáří atp. V praxi však někdy můžete narazit na komplikace ohledně jejich rekonstrukce před prodejem.
Elektronický podpis: Neviditelný štít vašich faktur v ISDOCu?
- 06. 06. 2025
Elektronický podpis v ISDOC fakturách chrání nejen data, ale i důvěru mezi obchodními partnery. Zjistěte, proč se vyplatí mít ho jako neviditelného strážce vaší fakturace.
DPH v roce 2025 – 2. díl – Režim SME
- 02. 06. 2025
Co je přeshraniční režim pro malé podniky? Kdo ho může využít? Jaké má povinnosti poplatník registrovaný v režimu pro malé podniky? Veškeré důležité informace naleznete v tomto článku.
ISDOC: Jak ušetřit hodiny díky automatizaci
- 30. 05. 2025
Zbavte se zdlouhavého ručního přepisování údajů z faktur. Využijte zkratku v podobě formátu ISDOC, který vám umožní hromadně importovat e-faktury do účetnictví a automatizovat rutinní agendy.
Vysílání zaměstnanců do zahraničí: Cestovní náhrady nestačí
- 28. 05. 2025
Čeští podnikatelé běžně vysílají své zaměstnance na zahraniční pracovní cesty do členských států EU, EHP nebo Švýcarska. Většina zaměstnavatelů se v těchto případech řídí zákoníkem práce, konkrétně ustanoveními o pracovní cestě (§ 42 a § 154 ZP) a nároku na cestovní náhrady.

Rychlé zprávy

Hlášení nástupu cizinců
09. 10. 2025 |
Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.