Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    • 07. 07. 2022

    Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.

  • Pohodové léto

    Pohodové léto

    • 01. 07. 2022

    Přejeme vám pohodové léto plné milých zážitků a krásného počasí. Redakce Portálu POHODA

  • Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    Nespolehlivý plátce a ručení za DPH

    • 29. 06. 2022

    Nespolehlivým plátcem se plátce DPH stává tehdy, když závažným způsobem poruší povinnosti, které se vztahují ke správě této daně. Jaké podmínky musí být splněny, aby byl plátce DPH považován za nespolehlivého? A kdy plátce ručí za daň?

  • Změny ve zdanění u zaměstnaneckých aut od 1. 7. 2022

    Změny ve zdanění u zaměstnaneckých aut od 1. 7. 2022

    • 27. 06. 2022

    Spolu s novelou silniční daně vchází v platnost též novela daně z příjmů, ve které dochází od 1. 7. 2022 ke změně v přidanění u zaměstnaneckých vozidel užívaných pro služební i soukromé účely. Jak tato změna zasáhne do práce mzdových účetních?

  • Opravné a dodatečné přiznání k dani z příjmů

    Opravné a dodatečné přiznání k dani z příjmů

    • 22. 06. 2022

    Podáním řádného daňového přiznání bohužel naše práce někdy tak úplně nekončí. Čas od času se totiž objeví skutečnosti, které nás nutí pro opravu původně podaného přiznání. Jak si s těmito situacemi poradit?

  • Je možný odpočet DPH i bez prokázání dodavatele?

    Je možný odpočet DPH i bez prokázání dodavatele?

    • 20. 06. 2022

    Obdobně jako se u daní z příjmů firmy s finančními úřady přou o uznání výdajů, tak se na poli daně z přidané hodnoty dotčené strany často neshodnou ohledně odpočtu DPH. Pojďme se podívat na to, jak velkou roli hraje prokázání dodavatele.

Rychlé zprávy

  • Většina firem bude letos zvyšovat mzdy

    |

    Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících