Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Příspěvek zaměstnavatele na dopravu zaměstnancům
- 21. 10. 2022
Příspěvek zaměstnavatele zaměstnancům na dopravu do práce se stává žádaným benefitem. Proto někteří zaměstnavatelé na dopravu zaměstnancům přispívají nebo přímo organizují svozy do zaměstnání.
Oznámení u fyzických osob
- 19. 10. 2022
Existují příjmy, které se do daňového přiznání uvádět nemusí, ale musí být včas oznámeny. Může se také jednat o příjmy, které budou podmíněně osvobozeny pouze po podání oznámení a splnění zákonných podmínek. Pojďme si je představit.
Úroky ze zápůjček a úvěrů v účetnictví
- 17. 10. 2022
Správné zaúčtování úroků z úvěrů a zápůjček má vliv na hospodářský výsledek účetní jednotky. Daňové posouzení úroků z úvěrů a zápůjček pak ovlivňuje základ daně. Podívejme se, jak správně při zaúčtování úroků postupovat.
Pravidla pro tuzemský reverse charge
- 12. 10. 2022
Režim přenesení daňové povinnosti je možné použít pouze mezi plátci při uskutečnění plnění s místem plnění v tuzemsku. V rámci uskutečnění daného plnění musí vystupovat plátci jako osoby povinné k dani, tj. v rámci své ekonomické činnosti.
Jak postupovat při otevírání a uzavírání účetních knih
- 10. 10. 2022
Účetní knihy otevíráme v začátcích vedení účetnictví a také k prvnímu dni účetního období. Uzavření účetních knih obvykle provádíme k poslednímu dni účetního období. Jak na otevírání a uzavírání účetních knih (nejen) v programu POHODA?
Plnění mimo předmět daně a osvobozená plnění v DPH
- 05. 10. 2022
Která plnění jsou předmětem DPH a která ne? Která jsou osvobozena od DPH s nárokem na odpočet a která bez nároku na odpočet? I když to jsou plnění, ze kterých DPH „neplatíme“, měli bychom jim věnovat pozornost – mají vliv na nárok na odpočet.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.