Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl

    Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl

    • 04. 07. 2023

    Minule jsme se věnovali nemovitostem a daňovým dopadům na poplatníky z pohledu nabytí tohoto nemovitého majetku. V pokračování se budeme věnovat příjmům z nájmu nemovitých věcí a ubytování v návaznosti na daň z příjmů fyzických osob.

  • Pohodové léto 2023

    Pohodové léto 2023

    • 30. 06. 2023

    Přejeme všem našim čtenářům pohodové léto plné nevšedních zážitků a milých setkání. Redakce Portálu POHODA

  • Přefakturace služeb z pohledu DPH

    Přefakturace služeb z pohledu DPH

    • 28. 06. 2023

    Snad každý z nás se někdy setkal s přefakturací (přeúčtováním) služeb. Ať už jako podnikatel, či nájemník. V následujícím článku se podíváme, jaká pravidla platí pro přefakturaci služeb z pohledu zákona o DPH.

  • Výroba a ocenění zásob v účetnictví

    Výroba a ocenění zásob v účetnictví

    • 26. 06. 2023

    Tento článek se bude primárně věnovat zásobám vytvořeným vlastní činností. Dozvíte se, jakým způsobem se zásoby vytvořené vlastní činností oceňují, a to jak při pořízení, tak i při úbytku těchto zásob.

  • Možnosti snížení základu daně – 2. díl

    Možnosti snížení základu daně – 2. díl

    • 21. 06. 2023

    Při legálním snížení základu daně zákon nezapomíná ani na nepodnikající fyzické osoby. Nicméně využít níže uvedené možnosti může též podnikající fyzická osoba. A třeba snížení základu daně o hodnotu poskytnutých darů se týká i právnických osob.

  • Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 1. díl

    Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 1. díl

    • 19. 06. 2023

    Možností, jak nakládat s nemovitými věcmi, máme mnoho. A z hlediska zdanění se jedná o oblast, kde často dochází k omylům a chybám, které mohou mít nepříjemný daňový dopad. V tomto prvním díle se blíže zaměříme na nabytí nemovité věci.

Rychlé zprávy

  • Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025

    |

    Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty