Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zaokrouhlení celkové částky daňového dokladu a vliv na rekapitulaci DPH
- 14. 11. 2012
Zaokrouhlování může být mnohdy velký problém. Ať už se jedná o zaokrouhlování daně, základu daně, nebo celkové částky dokladu. Zda zaokrouhlovat budeme nebo ne, záleží pouze na nás, respektive na tom, kdo daňový doklad vystavuje.
Správné daňové doklady z hlediska DPH
- 09. 11. 2012
Jak mít správně daňové doklady z hlediska daně z přidané hodnoty? V tomto článku se zaměříme na daňové doklady, kterým je v zákoně č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, věnován Díl 5. A jaké změny se připravují v této oblasti od roku 2013?
Účtování firemních benefitů
- 07. 11. 2012
Zaměstnavatelé mohou přispívat svým zaměstnancům takzvanými benefity ke mzdě. V tomto článku si upřesníme, o které jde, jejich specifikaci a účtování. Avšak ne všechny benefity od zaměstnavatele jsou jeho daňovými výdaji.
Jak na problémový reverse charge?
- 05. 11. 2012
Začátek letošního roku byl více než štědrý na změny v oblasti daní. Jedním z největších a značně nejasných témat je stále reverse charge. Přečtěte si odpovědi k nejčastějším otázkám a ujasněte si nesrovnalosti ohledně režimu přenesení daňové povinnosti.
Odpočet DPH v poměrné výši
- 02. 11. 2012
Zákon o dani z přidané hodnoty rozeznává dva způsoby uplatnění částečného nároku na odpočet daně – nárok na odpočet v poměrné výši a nárok na odpočet v krácené výši. V tomto článku se zaměříme na první variantu, kterou upravuje § 75.
Daňové a účetní souvislosti škod, mank a likvidací zásob
- 31. 10. 2012
Úbytky zásob, které nejsou výsledkem prodeje, mohou mít výrazný dopad na účetnictví a daňové povinnosti jednotlivých účetních jednotek. Pojďme se tedy podrobněji podívat na tuto problematiku.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.