Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Optimalizace mzdových nákladů – náhrady a benefity
- 02. 06. 2023
V tomto článku si představíme různé benefity, které mohou pomoci lepšímu postavení společnosti na trhu. Podíváme se nejen na režim jejich zdanění u zaměstnanců, ale také na daňovou účinnost těchto nákladů u zaměstnavatelů.
Outsourcing účetnictví – výhody a nevýhody
- 31. 05. 2023
Outsourcing je stále častěji využívaný koncept, který umožňuje firmám delegovat určité činnosti či služby na externího poskytovatele. Jednou z oblastí, kterou mnoho firem outsourcuje, je účetnictví. Co je outsourcing účetnictví, jaké má výhody a nevýhody?
Novela zákona o DPH od 1. 1. 2024
- 29. 05. 2023
Nejpodstatnější změnou, která bude mít vliv na sazbu DPH, bude definice bytového a rodinného domu. Doposud definice nemovitostí vycházely z katastrálních předpisů. Nově budeme mít v zákoně o DPH definice uvedené ve stavebním zákoně.
Možnosti snížení základu daně – 1. díl
- 26. 05. 2023
Legálně lze snížit daňový základ mnoha zákonnými způsoby. Umožňuje to nejen zákon o daních z příjmů, ale i další zákony, například zákon o rezervách. Pojďme se společně podívat na možnosti typu změna účetního období, opravné položky či rezervy.
10 nejčastějších dotazů ohledně DPH
- 24. 05. 2023
Daň z přidané hodnoty je daní, se kterou se setkáváme prakticky denně, a velmi často se objeví nějaká nesrozumitelnost nebo pochybnost, které si potřebujeme objasnit. Řada dotazů se často opakuje, podívejme se proto na ty nejčastější.
Technické zhodnocení hmotného majetku v příkladech
- 19. 05. 2023
V praxi vznikají často nejasnosti v souvislosti s určením, zda se jedná o technické zhodnocení v případech rekonstrukcí, modernizací majetku a stavebních úprav, nebo o pouhé opravy na hmotném majetku. Pojďme si to objasnit na praktických příkladech.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.