Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Tipy, jak uspět u přijímacího pohovoru
- 26. 03. 2012
Chcete uspět u pohovoru? Říká se, že kdo je připravený, není překvapený. A u přijímacího pohovoru toto přísloví platí dvojnásob. Máme pro vás několik tipů, aby se vám vše povedlo a získali jste svoji vysněnou práci.
Nejstabilnějším povoláním je policista
- 22. 03. 2012
Nejstálejší jsou ve svém zaměstnání policisté, strojvedoucí a výpravčí. Víckrát za svou kariéru změní zaměstnání podle výzkumu uchazeči o práci s vysokoškolským vzděláním než ti, kteří dokončili jenom základní školu.
Tři čtvrtiny firem nehlídají svým zaměstnancům kuřácké přestávky
- 21. 03. 2012
Většina českých firem nesleduje, kolik času stráví jejich zaměstnanci kouřením v pracovní době. Pětasedmdesát procent oslovených společností spíše vyhodnocuje, jestli kuřáci plní své pracovní povinnosti. Naopak zhruba desetina podniků kuřácké pauzy zakazuje úplně.
Oceňování majetku a závazků v účetnictví
- 19. 03. 2012
Správné ocenění majetku a závazků je jedním ze základních předpokladů správně vedeného účetnictví. Ocenění se někomu může jevit jako jednorázová záležitost, která se na začátku zaúčtuje a je hotovo. V souvislosti s oceněním je však třeba myslet na několik problémů.
Pracovat na dobu určitou může zaměstnanec až devět let
- 15. 03. 2012
Pracovní poměr na dobu určitou se od roku 2012 výrazně změnil. Platí pravidlo „třikrát a dost“ a na dobu určitou můžete u jednoho zaměstnavatele pracovat celkem až devět let. Umožňuje to novela zákoníku práce.
Změny zákona o daních z příjmů
- 12. 03. 2012
V roce 2011 bylo schváleno třináct novel zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů („ZDP“). K tomu je nutno doplnit dvě ustanovení staršího zákona č. 346/2010 Sb., jejichž účinnost byla odložena až na 1. 1. 2012.

Rychlé zprávy

Důležité termíny pro JMHZ
21. 10. 2025 |
• Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.