Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Možnosti snížení základu daně – 2. díl
- 21. 06. 2023
Při legálním snížení základu daně zákon nezapomíná ani na nepodnikající fyzické osoby. Nicméně využít níže uvedené možnosti může též podnikající fyzická osoba. A třeba snížení základu daně o hodnotu poskytnutých darů se týká i právnických osob.
Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 1. díl
- 19. 06. 2023
Možností, jak nakládat s nemovitými věcmi, máme mnoho. A z hlediska zdanění se jedná o oblast, kde často dochází k omylům a chybám, které mohou mít nepříjemný daňový dopad. V tomto prvním díle se blíže zaměříme na nabytí nemovité věci.
Základní přehled o dani z příjmů fyzických osob
- 16. 06. 2023
Daň z příjmů fyzických osob se vztahuje na příjmy, které pocházejí z různých zdrojů – například ze zaměstnání, z podnikání, z pronájmů či kapitálových příjmů. Co byste měli vědět o této dani? Základní informace se dozvíte v následujícím článku.
Odpisy majetku – jak na ně?
- 12. 06. 2023
Skoro každý podnikatel řeší odpisy majetku. Je to stěžejní téma, které není vůbec jednoduché, a tak si v tomto článku uděláme výtah nejdůležitějších informací. Nebudou chybět ani názorné příklady a upozornění na nejčastější chytáky.
Nárok na odpočet před registrací k DPH
- 09. 06. 2023
Pokud se staneme plátci DPH, neznamená to, že si nemůžeme uplatnit nárok z nákupů uskutečněných před datem registrace. Jaké máme možnosti a principy, jak si uplatnit DPH i z dřívějších nákupů, se dozvíte v následujícím článku.
Optimalizace mzdových nákladů – náhrady a benefity
- 02. 06. 2023
V tomto článku si představíme různé benefity, které mohou pomoci lepšímu postavení společnosti na trhu. Podíváme se nejen na režim jejich zdanění u zaměstnanců, ale také na daňovou účinnost těchto nákladů u zaměstnavatelů.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.