Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Prokázané a neprokázané výdaje při pracovní cestě
- 16. 01. 2013
Zaměstnanec se nemůže dobrovolně vzdát cestovních náhrad ani jejich části. Pokud některé výdaje nemůže prokázat, nemá zaměstnavatel povinnost pracovníkovi cestovní výdaje hradit, s výjimkou stravného a náhrad za použití vlastního auta.
Zvláštní režim DPH u cestovní služby
- 14. 01. 2013
Plátce DPH, který se zabývá cestovním ruchem, by se měl zamyslet nad tím, zda budou jeho služby podléhat standardnímu režimu DPH, nebo zvláštnímu režimu pro cestovní službu podle § 89 zákona o dani z přidané hodnoty.
Osvědčení o profesní kvalifikaci má čím dál tím větší váhu mezi zaměstnavateli
- 10. 01. 2013
Chcete zvýšit svoje šance na pracovním trhu? Zkuste si udělat zkoušku, která dosvědčí vaši profesní kvalifikaci. U profesní kvalifikace není důležité studium ani délka praxe, ale skutečné odborné znalosti a dovednosti. Ať už jsou nabyté jakýmkoliv způsobem.
Náhrada mzdy za nemoc v roce 2013
- 09. 01. 2013
Redukční hranice pro nemocenské se pro rok 2013 zvýšily. Spolu s nimi vzroste v letošním roce také náhrada mzdy za nemoc. Kolik korun dostanou zaměstnanci za dobu své nemoci v prvních 21 dnech?
Daňové změny od roku 2013
- 04. 01. 2013
Jaké změny se odehrály od roku 2013 v dani z příjmů, zdravotním pojištění, důchodovém spoření, daňové správě či dani z převodu nemovitostí? Přinášíme přehled novinek v těchto oblastech.
Cestovní náhrady v roce 2013
- 03. 01. 2013
V roce 2013 se zvýšily sazby stravného a průměrná cena pohonných hmot. Naopak náhrada za používání vozidel se snížila. Změn doznalo i zahraniční stravné. Přečtěte si, jak na „cesťáky“ v roce 2013.

Rychlé zprávy

Příspěvek na provoz škol a financování nepedagogických pracovníků
05. 03. 2026 |
Ministerstvo financí upřesnilo, jak mají obce stanovit příspěvek na provoz škol v souvislosti s novým systémem financování nepedagogické práce od roku 2026. Příspěvek slouží k vyrovnání hospodaření příspěvkových organizací, které jsou ve školství často ztrátové, a jeho konkrétní výši určují zřizovatelé podle potřeb organizace. Doporučuje se, aby zahrnoval zejména platy nepedagogických zaměstnanců včetně zákonných odvodů, náklady na dohody o práci nebo příděly do fondu FKSP. Od 1. ledna 2026 navíc přechází na zřizovatele také odpovědnost za část ostatních neinvestičních výdajů, například na učebnice či pomůcky.