Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Brigády a daně – jak na ně?

    Brigády a daně – jak na ně?

    • 20. 07. 2023

    Brigády se týkají zejména studentů o letních prázdninách, využít je mohou ale i další zájemci v průběhu celého roku. Jaké existují smluvní možnosti pro brigády? A jaký mají jednotlivé smluvní pracovněprávní vztahy dopad na zdanění a další odvody?

  • Obrat v DPH – jak na jeho výpočet?

    Obrat v DPH – jak na jeho výpočet?

    • 13. 07. 2023

    Téma obratu pro účely DPH je mnohem širší než jen jeho zvýšení z 1 000 000 Kč na 2 000 000 Kč. Zákon o DPH zná i jiné hodnoty obratu a samotné jeho počítání skrývá určitá úskalí. Pojďme se na vše společně podívat.

  • Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl

    Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl

    • 04. 07. 2023

    Minule jsme se věnovali nemovitostem a daňovým dopadům na poplatníky z pohledu nabytí tohoto nemovitého majetku. V pokračování se budeme věnovat příjmům z nájmu nemovitých věcí a ubytování v návaznosti na daň z příjmů fyzických osob.

  • Pohodové léto 2023

    Pohodové léto 2023

    • 30. 06. 2023

    Přejeme všem našim čtenářům pohodové léto plné nevšedních zážitků a milých setkání. Redakce Portálu POHODA

  • Přefakturace služeb z pohledu DPH

    Přefakturace služeb z pohledu DPH

    • 28. 06. 2023

    Snad každý z nás se někdy setkal s přefakturací (přeúčtováním) služeb. Ať už jako podnikatel, či nájemník. V následujícím článku se podíváme, jaká pravidla platí pro přefakturaci služeb z pohledu zákona o DPH.

  • Výroba a ocenění zásob v účetnictví

    Výroba a ocenění zásob v účetnictví

    • 26. 06. 2023

    Tento článek se bude primárně věnovat zásobám vytvořeným vlastní činností. Dozvíte se, jakým způsobem se zásoby vytvořené vlastní činností oceňují, a to jak při pořízení, tak i při úbytku těchto zásob.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících