Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Nárok na daňový bonus
- 22. 06. 2015
Pokud je daňové zvýhodnění na dítě vyšší než daňová povinnost, je vzniklý rozdíl daňovým bonusem. Na daňový bonus má v roce 2015 nárok každý, kdo má příjmy ze zaměstnání, z podnikání, z kapitálového majetku nebo z pronájmu alespoň 55 200 Kč.
Jak řešit nejasnosti ohledně použití reverse charge?
- 19. 06. 2015
Pokud si nejste jisti, zda máte při poskytnutí zdanitelného plnění použít režim přenesení daňové povinnosti, máte dvě možnosti, jak tuto situaci řešit. Můžete požádat o závazné posouzení, nebo aplikovat právní fikci, že dané plnění reverse charge podléhá.
Firmy nezveřejňují účetní závěrku a výroční zprávu
- 18. 06. 2015
Mnoho českých firem neplní povinnosti ohledně ukládání účetní závěrky a výroční zprávy do sbírky listin obchodního rejstříku. Za rok 2013 informační povinnost nesplnilo 67 % tuzemských společností, ačkoliv nejzazší termín vypršel na konci roku 2014.
Prodej auta OSVČ využívaného i soukromě – 2. část
- 17. 06. 2015
Jak se daňově vypořádat s prodejem automobilu, který koupila OSVČ jak pro potřeby svého podnikání, tak zčásti pro soukromé (rodinné) využití? Ve druhé části se zaměříme na daň z přidané hodnoty.
Co započítat do nepřednostní exekuce?
- 16. 06. 2015
Kdo se řadí mezi osoby, jimž je exekuční dlužník povinen poskytovat výživné? Jaké doklady je k tomu zapotřebí přiložit? Specialista na daně a účetnictví odpovídá na další z vašich dotazů z online poradny.
Akce typu „1+1 zdarma“ z pohledu daní
- 15. 06. 2015
V tomto článku se nebudeme zabývat marketingem, jak by se mohlo na první pohled zdát, ale spíše posouzením takovýchto reklamních a marketingových akcí z pohledu daní a jejich daňové uznatelnosti pro daň z příjmů a zejména DPH.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.