Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy z online poradny – 29. díl
- 28. 04. 2015
Jak naložit s tím, když jednatel vybírá z pokladny větší hotovost na osobní spotřebu? Musí mít „eseróčko“ alespoň jednoho zaměstnance? Jak postupovat při nepřednostní exekuci? Na vaše dotazy odpovídají odborníci na oblast daní, účetnictví a práva.
Odměna jednatele – pravidla a zdanění
- 27. 04. 2015
Obchodní vedení společnosti je ideální od roku 2014 provádět na základě smlouvy o výkonu funkce. Příjem jednatele se zdaňuje podle § 6 zákona o daních z příjmů a podléhá zdravotnímu a sociálnímu pojištění jako mzdy zaměstnanců.
Nejčastější dotazy k pravidlům fakturace
- 23. 04. 2015
Může být originální daňový doklad dodatečně opatřen razítky či dalšími informacemi? Lze uchovávat mimo tuzemsko daňové doklady také v listinné podobě? Vše, co vás zajímá ohledně pravidel fakturace, naleznete v tomto článku.
Úrazové pojištění z daňového a účetního hlediska
- 22. 04. 2015
K úrazovému pojištění je ze zákona povinný přihlásit se každý zaměstnavatel, pokud zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance. Pojištění vzniká ze zákona, proto se jedná o daňový náklad zaměstnavatele.
Půjčování peněz mezi právnickými osobami
- 21. 04. 2015
Jaká platí pravidla pro půjčování peněz mezi právnickými osobami? V článku se zaměříme podrobněji na to, jak si daňově počínat při bezúročné zápůjčce a při půjčce mezi spojenými osobami.
Dětské skupiny v roce 2015 včetně daňového pohledu
- 20. 04. 2015
Dětské skupiny jsou novým typem služby hlídání a péče o dítě v předškolním věku. Požadavky na zřízení a provoz jsou benevolentnější než u mateřských škol. Pro provozovatele jsou náklady na zřízení a provoz dětské skupiny daňově uznatelné.

Rychlé zprávy

Umělá inteligence nově pomůže s daňovým přiznáním
16. 04. 2026 |
Finanční správa představila beta verzi nové aplikace s využitím umělé inteligence, která má lidem usnadnit vyplnění daňového přiznání. Nástroj je určen hlavně zaměstnancům a studentům s příjmy ze závislé činnosti, a to i od více zaměstnavatelů. Uživatel do aplikace jednoduše nahraje potřebné dokumenty a systém z nich automaticky vytěží a předvyplní relevantní údaje. Odpadá tak nutnost ručního přepisování dat a hledání správných kolonek ve formuláři. Aplikace zároveň nabízí přehledné nápovědy, které uživatele provedou celým procesem. Data nejsou napojena na státní registry a zůstávají pouze u uživatele v zabezpečeném prostředí. Každý uživatel musí předvyplněné údaje zkontrolovat a nese odpovědnost za jejich správnost. Výstupem je vyplněný formulář, který lze podat elektronicky nebo vytisknout.