Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy z online poradny – 31. díl
- 11. 06. 2015
Má zaměstnanec nárok na dovolenou, pokud je celý rok v pracovní neschopnosti? Je nákup vody v barelech daňově uznatelným nákladem, když z kohoutku teče pitná voda? Jak vložit peníze do podnikání? Odpovídají vám odborníci na účetnictví a daně.
Prodej auta OSVČ využívaného i soukromě – 1. část
- 10. 06. 2015
Jak se daňově vypořádat s prodejem automobilu, který koupila OSVČ jak pro potřeby svého podnikání, tak zčásti pro soukromé (rodinné) využití? V první části se zaměříme na daň z příjmů.
Zdravotní pojištění za dobu neplaceného volna
- 09. 06. 2015
Chcete požádat v práci o neplacené volno a řešíte, jak to bude po tuto dobu s placením zdravotního pojištění? Přečtěte si, kolik bude činit pojistné za dobu neplaceného volna, ať už v zaměstnání chybíte celý kalendářní měsíc, nebo jenom jeho část.
Odpočet DPH 12 měsíců zpětně od registrace
- 08. 06. 2015
Osoba povinná k dani má nárok na odpočet DPH u přijatého zdanitelného plnění pořízeného v období 12 po sobě jdoucích měsíců přede dnem, kdy se stala plátcem, pokud je toto plnění ke dni registrace součástí jejího obchodního majetku.
Vzájemné zápočty – účetní a daňový pohled
- 05. 06. 2015
Vzájemné zápočty pohledávek je možné v účetnictví provádět, aniž by byl porušen obecný princip zákazu kompenzace vzájemného zúčtování jednotlivých položek. Pojďme se na vzájemné zápočty podívat podrobněji.
Vnitropodnikové směrnice – 3. část
- 03. 06. 2015
Ve třetí části seriálu se budeme věnovat pracovnímu řádu. Pracovní řád, na rozdíl od mnoha jiných vnitropodnikových směrnic, nejsou povinni vydávat zaměstnavatelé v podnikatelské sféře. Povinný je ale naopak pro zaměstnavatele ze „státní sféry“.

Rychlé zprávy

Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026
10. 03. 2026 |
V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.