Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy z online poradny – 39. díl
- 17. 12. 2015
Jak správně zaúčtovat náklad z minulého roku? Jak by měl zaměstnavatel postupovat při neoprávněném uplatnění daňového zvýhodnění na dítě? Nejen na tyto dotazy dostanete odpověď od našich odborníků na daně, účetnictví a právo.
Jak vyplnit kontrolní hlášení
- 14. 12. 2015
Nová povinnost pro plátce DPH – kontrolní hlášení, už pomalu klepe na dveře. Finanční správa již s předstihem vydala předběžný vzor kontrolního hlášení. My si v tomto článku ukážeme, jak budeme od roku 2016 postupovat při jeho vyplňování.
Vnitropodnikové směrnice – 10. část
- 11. 12. 2015
Účetní jednotky, které vedou účetnictví v plném rozsahu, jsou povinny zásady pro tvorbu, stanovení výše a rušení opravných položek popsat ve vnitropodnikové účetní směrnici. Jak vytvořit směrnici k opravným položkám k pohledávkám, majetku a zásobám?
Povinné elektronické podání DPH od roku 2016
- 10. 12. 2015
Od 1. 1. 2016 mají všichni plátci DPH bez výjimky a identifikované osoby povinnost podávat veškerá daňová přiznání, hlášení, registrace a oznámení změn ohledně daně z přidané hodnoty pouze elektronicky.
Povinné ověřování účetní závěrky od roku 2016
- 08. 12. 2015
Od 1. ledna 2016 začne platit novela zákona o účetnictví, která zavádí mimo jiné kategorizaci účetních jednotek. V tomto článku se více zaměříme na některé nové povinnosti související s ověřováním účetních závěrek.
Zrušení registrace k DPH
- 07. 12. 2015
Registrace k DPH nemusí být vždy výhodná, zvlášť s příchodem kontrolního hlášení, kvůli kterému budou mít plátci od nového roku více starostí. Pojďme se podívat na případy, kdy můžeme registraci k DPH zrušit a jaké povinnosti s tím souvisejí.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.