Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění 2015
- 08. 03. 2016
Roční zúčtování provedené zaměstnavatelem představuje pro zaměstnance nesporné výhody. Za jakých podmínek může zaměstnavatel udělat zaměstnanci roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2015?
Výsledovka od roku 2016
- 07. 03. 2016
V tomto článku si shrneme nejdůležitější změny od roku 2016 ve výsledovce – přesněji řečeno ve výkazu zisku a ztráty, jak se tato součást účetní závěrky správně nazývá. Již pohled na první řádky výsledovky dává tušit, že změny jsou podstatné.
Životní pojištění – dodanění v daňovém přiznání
- 03. 03. 2016
Pokud jste předčasně vypověděli životní pojištění a v předchozích letech jste uplatňovali daňové úlevy, musíte je dodanit. Poradíme vám, jak tyto příjmy uvést ve svém daňovém přiznání.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 43. díl
- 02. 03. 2016
Co se počítá do obratu pro přechod na účetnictví? V jakých případech si můžete zpětně uplatnit DPH? Jak správně vypočítat nárok na dovolenou zaměstnankyni po mateřské a rodičovské? S vašimi daňovými a účetními problémy si poradí naši odborníci.
Platba přes daňovou složenku bude na poště zdarma
- 01. 03. 2016
Nechcete platit daně přes účet nebo máte pokladnu finančního úřadu daleko? V tom případě vám placení daní od 1. března usnadní daňová složenka. Díky této složence budou moci ti, kteří preferují hotovostní placení, zaplatit některé daně na poště zdarma.
Kdo má povinnost podat daňové přiznání za rok 2015?
- 29. 02. 2016
Už jen zhruba měsíc máte na to, abyste odevzdali daňové přiznání. Kdo je povinný podat daňové přiznání za rok 2015? Který poplatník jej naopak podávat nemusí? A komu se podání daňového přiznání vyplatí? Přinášíme vám praktický přehled.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.