Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak postupovat u zaměstnavatele při peněžité pomoci v mateřství?
- 10. 03. 2025
Očekávání miminka je pro každou maminku krásným, ale zároveň i administrativně náročným obdobím. Jedním z klíčových kroků je žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), která pomáhá finančně překlenout období před porodem i po něm. Pro její získání je však nutné splnit určité podmínky a dodržet správný postup podání. Jak tedy postupovat a na co si dát pozor?
Nepeněžní benefit zaměstnanci nezálohovat a neproplácet!
- 05. 03. 2025
Snad každého při nástupu do zaměstnání zajímá, samozřejmě kromě platového ohodnocení, jaké benefity firma nabízí. U nepeněžních benefitů si zaměstnavatel musí dávat pozor, jakým způsobem je zaměstnanci poskytuje, aby nepřišel o daňové výhody.
Komunikace s finančním úřadem
- 03. 03. 2025
Jak řekl Benjamin Franklin, na světě jsou pouze dvě jistoty – daně a smrt. Daně se týkají každého z nás, ať už jsme přímo jejich poplatníky (daň ve výsledku zaplatíme) nebo plátci (daně za někoho jiného odvedeme státu).
Co musíte vědět o kontrolním hlášení
- 28. 02. 2025
Plátci DPH jsou kromě podání daňového přiznání povinni pravidelně odevzdávat také kontrolní hlášení. Tento administrativní nástroj umožňuje finanční správě lépe monitorovat daňové povinnosti a odhalovat případné nesrovnalosti či daňové úniky.
Roční zúčtování záloh za rok 2024
- 26. 02. 2025
Za jakých podmínek může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně, kdy to naopak již není možné a další důležité náležitosti vám představíme na praktických příkladech.
Do 3. března musí účetní oznámit kontaktní osobu FAÚ
- 21. 02. 2025
Od 1. února 2025 musí účetní (povinné osoby) informovat Finanční analytický úřad (FAÚ) o tzv. kontaktní osobě. Pokud tuto povinnost nesplníte do 3. března 2025, hrozí vám pokuta až 10 milionů korun.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.