Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Mzdy a zaměstnanci – příklady z praxe a časté otázky
- 06. 05. 2016
Jak vám může pomoci podepsání tzv. růžového papíru? Má zaměstnavatel povinnost předložit jej zaměstnanci k podpisu? Musí pracovní smlouva obsahovat údaj o mzdě? Jak vypadá výpočet čisté mzdy? Nejen na tyto dotazy se zaměříme v dnešním článku.
Mýty o starobních důchodech
- 03. 05. 2016
V oblasti důchodů panuje stále celá řada mýtů. Lidé tápou ve způsobu výpočtu důchodu i ohledně toho, co výši důchodu ovlivňuje, co se pro důchod „počítá“ a co nikoliv. Pojďme si vyvrátit nejčastější mýty o starobních důchodech.
Účetnictví pro začátečníky – 1. díl
- 02. 05. 2016
V prvním díle se seznámíme s pojmem účetnictví, jeho významem, funkcí a úkoly, které jsou na něj kladeny. Zvládnutí účetní teorie dává předpoklad pro porozumění jednotlivých hospodářských jevů a pro pochopení složitějších účetních případů.
Platba daně z nemovitých věcí v roce 2016
- 28. 04. 2016
Složenky k platbě daně z nemovitých věcí rozesílá finanční správa postupně. Nejpozději ji dostanete do schránky 25. května. Pokud roční daň z nemovitých věcí nepřesáhne částku 5 000 Kč, je splatná najednou, a to do 31. května 2016.
Změna stavu zásob vlastní činnosti a aktivace
- 27. 04. 2016
Nové účetní předpisy zavedly od roku 2016 změny v účtování a ve vykazování změny stavu zásob vlastní činnosti a aktivace. Novinky budou mít dopad zejména na výrobní firmy a na firmy účtující o nedokončené výrobě.
Spolek – vedení účetnictví a zveřejňovací povinnosti
- 26. 04. 2016
Může vést myslivecký spolek (dříve sdružení) jednoduché účetnictví? Jaké mají spolky zveřejňovací povinnosti? Vše, co chcete vědět o pravidlech týkajících se spolků, které vznikly se zavedením nového občanského zákoníku, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.