Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Řidiči autobusů si ve výplatě polepší skoro o 40 %
- 03. 11. 2016
Mzdy řidiček a řidičů veřejných linkových autobusů v regionech od 1. 1. 2017 výrazně stoupnou. Nejnižší mzda se zvýší na 98,10 Kč za hodinu a dostanou také zhruba 7 Kč za ztížené pracovní prostředí. Stoupnou i příplatky za čekání mezi jízdami.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 53. díl
- 01. 11. 2016
Můžete chodit do práce, aniž byste přišli o rodičovský příspěvek? Jak dlouho musíte archivovat účetní doklady? Je nutné zaměstnavateli oznámit, že budete pobírat důchod? Na vaše dotazy odpovídají naši odborníci na daně a účetnictví.
Účetnictví pro začátečníky – 7. díl
- 31. 10. 2016
V tomto díle se budeme znovu zabývat účtovou třídou 3 – Zúčtovací vztahy. Představíme si zbývající účtové skupiny 35 až 39, které jsme minule nestihli, a opět si ukážeme příklady účtování jednotlivých účetních operací souvisejících s touto účtovou třídou.
Zaměstnanci chtějí v práci flexibilitu i zajímavé projekty
- 27. 10. 2016
Většina Čechů je v zaměstnání spokojena. Je to dáno převisem nabídky míst nad poptávkou i zvýšením platů. Kromě odpovídajícího finančního ohodnocení však Češi stále více požadují flexibilní pracovní dobu, což v mnoha firmách zatím není běžné.
Neschopenku pošlete do práce z domu přes počítač
- 25. 10. 2016
Zadat neschopenku přímo z domu přes počítač, zjistit, v jaké fázi se nachází žádost o dávku nemocenského pojištění nebo získat ihned přehled doby důchodového pojištění. Zní vám to jako hudba vzdálené budoucnosti? Co není, může být.
Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad
- 24. 10. 2016
Při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům na služební cestě dochází v praxi k různým omylům, které mohou mít za následek daňovou neuznatelnost poskytnutých cestovních náhrad nebo vznik povinnosti dodanit u zaměstnance cestovné.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.