

Češi stráví v pracovní době průměrně 52 minut vyřizováním soukromých věcí na internetu. Zaměstnavatel může aktivity zaměstnanců monitorovat. Při nástupu však musí zaměstnance seznámit se směrnicí, která možnost kontroly i její průběh vysvětlí.
Získat kvalitního zaměstnance je čím dál tím těžší. Aby zaměstnavatelé zabránili odlivu zkušených pracovníků, začali přistupovat k plošnému zvyšování mezd. Šanci najít dobré místo mají nyní i lidé s kratší praxí a čerství, jazykově vybavení absolventi.
Vláda schválila novelu zákona o státní sociální podpoře, která umožní rychleji vyčerpat rodičovský příspěvek. Novela ruší také omezení pro lidi neplatící si sociální či nemocenské pojištění, kteří musí nyní čerpat příspěvek do čtyř let věku dítěte.
Personalisté se při pohovoru neptají s cílem vás nachytat nebo dostat do úzkých, ale i přesto vás mohou některé jejich otázky trochu vyvést z míry. Jakých pět „zákeřných“ dotazů vás může u výběrového řízení potkat a jak byste na ně měli správně reagovat?
Dostali jste od dodavatele fakturu za služby, které provedl již v předchozím roce? Jste povinni fakturu, dodanou s tak velkým zpožděním, přijmout? Jak jednat s takovýmto dodavatelem? Odpovídáme na další z vašich dotazů z poradny.
Nadpis článku rozhodně nenavozuje shakespearovskou otázku „Být, či nebýt“, ale v některých případech má forma podání daňového přiznání téměř existenciální dopady na fungování podnikatele.