Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Příspěvek na penzijní a životní pojištění
- 07. 09. 2016
Chcete přispívat svým zaměstnancům na penzijní nebo životní pojištění? Přečtěte si, za jakých podmínek je to možné a co z toho vyplývá pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. Dozvíte se také, jaká výše příspěvku je daňově nejvýhodnější.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 51. díl
- 01. 09. 2016
Lze uplatnit nákup drobného majetku jako daňově uznatelný náklad, když od něj nemáte doklad? Kdy skončí pracovní poměr zaměstnance, který má smlouvu na dobu určitou a nastoupí na neschopenku? Na dotazy odpovídají účetní a daňoví odborníci.
Častější změna zaměstnání podporuje kariérní růst
- 30. 08. 2016
Čeští pracovníci mění svého zaměstnavatele méně často než například v USA nebo na západ od našich hranic. Pokud mohou, raději zůstávají v jedné firmě dlouhé roky. Přitom jejich kariéře by prospělo, kdyby jednou za čtyři roky práci změnili.
Daň z nabytí nemovitých věcí od 1. 11. 2016
- 26. 08. 2016
Novelou zákonného opatření o dani z nabytí nemovitých věcí se začneme řídit od 1. listopadu 2016. Kromě zásadní změny v osobě poplatníka této daně nás čekají také změny týkající se předmětu a základu daně a osvobození od daně.
Sirotčí důchod náleží studentům i během letní brigády
- 25. 08. 2016
Studentům denní formy studia náleží výplata sirotčího důchodu, i když během něj pracují či podnikají. Nárok na výplatu dávky mají studenti taktéž v průběhu letních prázdnin, kdy „brigádničí“. Co když ale studium ukončí nebo třeba uzavřou manželství?
Ústavní soud zrušil zdanění důchodů
- 24. 08. 2016
Důchodcům, kteří pracují či podnikají a mají příjmy vyšší než 840.000 Kč za rok, se nově v roce 2016 již nebude danit jejich penze. Rozhodl o tom Ústavní soud, který jim už dříve „vrátil“ také slevu na poplatníka.

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.